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企业的各类人员的待遇一律按长沙开发区的有关规定执行。其档案存放在长沙人才流动服务中心,实行“四保一管”,即保工龄、保职称、保性质、保 适用于长沙开发区岳麓山科技国内的高新技术企业,自批准之日起执行,由长沙市人民政府负责解释。附件七长沙高新技术产业开发区劳动人事管理暂行办法第一条为了促进长沙高新技术产业 ...
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等;(3)负责文书核稿工作,并分类收集归档。3、负责人事、劳资管理工作:(1)职工人事档案以及职工调配、辞聘与岗位考核;(2)、审核、调整和 标的,一律视为无效。(二)评标委员会组建及评标1、评标委员会依据《评标委员会和评标方法暂行规定》(七部委令第12号)、《工程建设项目施工招标投标办法》(七部委令 ...
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等;(3)负责文书核稿工作,并分类收集归档。3、负责人事、劳资管理工作:(1)职工人事档案以及职工调配、辞聘与岗位考核;(2)、审核、调整和 标的,一律视为无效。(二)评标委员会组建及评标1、评标委员会依据《评标委员会和评标方法暂行规定》(七部委令第12号)、《工程建设项目施工招标投标办法》(七部委令 ...
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。 任何1项未达标,直接判定为规范化管理不达标企业。 2 管理制度 综合制度 具有财务制度、统计制度、固定资产和物资管理制度、人事工资管理制度、档案管理制度、卫生管理 ,每超过5个百分点,再加0.1分。 17 熏蒸作业 严格执行熏蒸作业规定,储粮仓房有防虫措施,杀虫作业方案科学完整,杀虫措施得当,流程 ...
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之一者,列入人才交流双向选择安置计划:(一)所在单位破产倒闭的;(二)人事档案关系挂靠军人服务社、人才交流中心或职介中心的;(三)非本人因素与原单位 十四条随军家属从事个体经营的,工商、税务、卫生等行政管理部门要优先给予办理有关手续,并按国家有关规定给予政策优惠。随军家属自领取税务登记证之日起,经税务 ...
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暂行规定》(穗府(1989)54号)符合不得辞退条件的,企业应与其签定相应期限劳动合同。(三)试点企业党、政主要负责人,仍通过任命或选举产生,管理 和其他劳保待遇按市劳动局提出的新的计算办法试行。 五、方法步骤试行劳动人事、工资分配、社会劳动保险制度综合配套改革,必须点面结合、循序渐进。一手抓试点, ...
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取消申领资格,追回资金并按有关规定严肃处理。第七条 本办法自2006年1月1日起执行。南昌市劳务派遣管理暂行办法第一条 为了适应各类单位用工 劳务输出和农村劳动力向非农转移。(九)为派遣员工提供劳动保障事务代理服务(劳动人事档案除外)。第十条 劳务派遣工作程序(一)劳务派遣组织与用人单位依法签订《劳务 ...
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由市国资委作为出资人以净资产价值设国有股投入到新公司或按《企业国有产权转让管理暂行办法》规定实行一次性转让。转让所得缴入市国企改革专项资金专户。?(十二 按长政办发(2004)35号文件执行,企业死亡人员档案移交市劳动保障局档案管理中心。?2、对于需要分离的企业自办的食堂、浴室、幼儿园、托儿所、招待所 ...
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的人才市场社会化服务体系。各级政府设立的人才服务机构应积极开展对高校的人事代理、人才招聘以及分流人员再就业等各项服务,从而为高校深化改革提供支持 〈国家教委直属高等学校工资总额动态包干管理暂行办法〉及组织实施工作的通知》及《辽宁省完善事业单位工资总量分配的若干意见》有关规定,制定省属高等学校人员编制、 ...
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的资产,分离前属于独立核算单位的,应当按照《企业国有产权转让管理暂行办法》(国资委、财政部令第3号)及相关规定执行;分离前不属于独立核算单位的,企业 分离办社会职能移交的相关人员,经地方人民政府审定,其劳动关系、社会保险、人事关系纳入地方管理后,企业提取的工资总额基数应当相应扣减,并不再为移交地方管理 ...
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