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私营企业职工有权依法享有养老、待业、工伤、医疗、生育等各项社会保险。第三十一条私营企业职工可以出境、出国考察,从事商务活动或者集体组团出访。市政府有关管理 (六)其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊侵犯私营企业权益的管理行为。第三十五条违反本条例第十三条规定的,由工商行政管理部门依法处罚。违反本条例第八条 ...
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了经验。但也应看到,当前我省民营科技企业发展中存在一些不容忽视的问题,主要是民营科技企业人才流动不规范,内部管理机制不完善,投资立项和生产经营的政策 财务会计制度,严格财务会计管理、完善职工社会保障制度,按照有关规定为从业人员办理养老、医疗、工伤、失业等各类保险。民营科技企业要增强知识产权意识,尊重他 ...
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,社会统筹与个人帐户相结合的基本医疗保险制度,使保障水平符合企业和职工的承受能力。工伤和女工生育保险要积极探索,逐步推行,力争在2000年以前有 控股公司的,董事会组成按管理权限报批;经营者由董事会聘用;改组为股份制、股份合作制的中小型企业;按照《公司法》等规定办理。加强企业党组织建设;注重发挥职代会 ...
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六项规定,认定胡亚非所受伤害(职业病)为工伤。原告诉称,根据我公司劳动纪律管理规定,对离家较远的公司职工,由公司统一安排食宿。胡亚非的家在 公司领导,后带领公司销售部的几个同志赶到八矿职工医院看望胡亚非,并在公司内部发出倡议书为胡亚非捐款治疗的事实;10、平顶山市基兆混凝土有限公司销售计划单上业务员一 ...
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伍佰元至一万元的现金奖励。 第五十五条 合同的签订、履行以及合同管理规定的执行情况将纳入各部门人员的绩效考核体系中,将作为职务提升、职称 ,特根据我公司的实际制定本审查流程指引 第二条 对首次拟定与其建立业务关系的企业,业务员或采购员应当审查其资信,包括以下方面: ㈠工商登记注册信息; ㈡诚信信息; ...
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各项期间费用标准为5元/公斤,成本利润率为5%。最高损耗率标准原则上按以下规定执行:项目 净制 净制+切制 净制+切制+炮制 净制+炮制 其他+炮制 损耗率* 。第九条(价格监督与检查)药品生产经营企业、医疗卫生机构和零售药店应加强行业自律,建立健全内部价格管理制度。中药饮片的生产、经营者应如实向价格 ...
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工程二期实施方案》,财政部、国家林业局对2006年印发的《天然林保护工程财政专项资金管理规定》进行了修订。现将修订后的《天然林资源保护工程财政专项资金 第十七条 社会保险补助费是指专项用于补助实施单位基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育等五项社会保险的缴费支出。第十八条 社会保险补助费,以各省2008 ...
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并深入认识国际劳工标准的游戏规则和国内相关劳动法律法规。中国加入WTO后,企业管理规则和贸易规则都要与国际接轨,这是一个必然的趋势,也是中国的 企业要通过这一标准,不仅靠提高硬环境,还必须发展创造良好的企业文化。 再次,深化企业内部沟通、协商机制,建立工会使工会在维护员工权益中更加重视发挥自身的作用 ...
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反映企业按照国家有关规定为本企业职工建立的、并由本企业代为管理(含委托企业年金管理委员会等专业机构)的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育 已经上市,则应按相应时点的市场价格统计计算。 9.职工互助资金:反映企业代为管理内部职工帮困互助基金等。 10.代为保管的职工工资:反映不能及时发放给 ...
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,仍可享受一定的优惠。第一年付款不少于30%,未付部分可办理资产抵押。企业内部改制一次付清价款的,可优惠20%。二、妥善安置职工,加大社会保障力度( 企业净资产中一次性扣除。(十二)拟由改制后企业负责管理的离退休职工所发生的必须由企业负担的非统筹费用,以及工伤、重病、绝症、职工遗属等特殊人员的费用, ...
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