和职工个人共同承担的旨在为职工提供退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金的特点包 括：企业年金是对企业职工提供的企业福利制度，而不是社会保险或商业保险 缴纳的养老保险费，应当在职工为企业提供服务的会计期间，根据工资总额的 一定比例计算得出，计入应付职工薪酬，确认为负债，并根据职工劳动服务的对象和部门 ...
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。企业将同一项科技成果使用权向多个单位或者个人转让的，转让收入应当合并计算。（三）以科技成果作为合作条件与其他单位或者个人共同实施转化的，自合作项目 （含岗位分红）的40%。第二十五条 企业实施分红激励所需支出计入工资总额，但不纳入工资总额基数，不作为企业职工教育经费、工会经费、社会保险费、补充养老 ...
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标准、支付和计算方法等已有规定的，按照其规定执行；没有规定的，参考下列因素确定：（一）用人单位生产经营状况；（二）用人单位上年度职工工资总额和平均 其他情形。第五章争议处理和法律责任第三十四条劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业方面代表等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。第三十五条工资集体协商 ...
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公司财产缴纳所欠的税款。对被宣告破产的企业，《企业破产法》第113条则规定，企业所欠税款，以清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的 和追征税款、滞纳金的期限，自纳税人、扣缴义务人应缴未缴或者少缴税款之日起计算。如以企业所得税为例，根据《企业所得税法》第55条的规定，企业终止经营的， ...
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公司财产缴纳所欠的税款。对被宣告破产的企业，《企业破产法》第113条则规定，企业所欠税款，以清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的 和追征税款、滞纳金的期限，自纳税人、扣缴义务人应缴未缴或者少缴税款之日起计算。如以企业所得税为例，根据《企业所得税法》第55条的规定，企业终止经营的， ...
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公司财产缴纳所欠的税款。对被宣告破产的企业，《企业破产法》第113条则规定，企业所欠税款，以清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的 和追征税款、滞纳金的期限，自纳税人、扣缴义务人应缴未缴或者少缴税款之日起计算。如以企业所得税为例，根据《企业所得税法》第55条的规定，企业终止经营的， ...
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七条 根据企业发展战略和生产经营需要和定员标准，制订出本单位的人力资源规划，包括长、中、短期规划。第八条 运用定性预测与定量预测相结合的方法，向 工资支付员工在享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间的工资支付，其日工资标准均以岗位工资加技能工资作为计算基数；根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作的 ...
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。 第十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会 十五章合营期限 第五十五条合营期限为____年，自合营公司取得营业执照之日起计算。 第五十六条合同期满后，如甲、乙、丙方愿意继续合营， ...
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。 第十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会 十五章合营期限 第五十五条合营期限为____年，自合营公司取得营业执照之日起计算。 第五十六条合同期满后，如甲、乙、丙方愿意继续合营， ...
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中弥补，具体应比照税法实施细则第九十一条第二款规定的方法进行。(五)应纳税所得额的划分计算从事适用不同税率的业务或者剩余的定期减免税期限不一致的企业进行 税务机关认定，合并后的企业未能准确合理地计算其各营业机构或各类业务间的年度营业收入比例、成本和费用比例、资产比例、职工人数或者工资数额比例中的一种 ...
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