制度，并按国家有关规定重新确定工资待遇，在军队期间的工作时间与地方接收单位的工作时间合并计算为连续工具。转移到企业的，原在军队期间的工作 争议，按原劳动部、总后勤部《关于军队、武警部队用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知》(劳部发(1995)252号)文件执行。(十)随军队后勤保障项目转移到 ...
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退休年龄办理正式退休手续。 xx电业局改制后走出困境,对在岗职工的工资调整了结构、提高了数额。刘xx等十一人认为他们应当按照离岗退养协议的约定 ,应予支持,故判决xx电业局向刘xx等十一人补发工资501660元。 (三)典型意义 本案在如何准确认定企业改革时出现的哪些纠纷属于劳动争议,劳动关系双方均可 ...
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；养老、医疗、住房、失业等待遇按所在单位的在册职工对待，工龄连续计算，达到法定退休年龄办理正式退休手续。兴安电业局改制后走出困境，对在岗职工的工资调整 支持，故判决兴安电业局向刘永泉等十一人补发工资501660元。（三）典型意义本案在如何准确认定企业改革时出现的哪些纠纷属于劳动争议，劳动关系双方均可 ...
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年被除名至今已十余年，早已知道或应当知道自己被除名的事实。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定。“当事人应从知道或应当知道其权利被侵害之 第二工程有限公司补发张云飞自1994年6月28日至2003年10月1日退休期间工资;六、中铁十局集团第二工程有限公司负担张云飞自2003年10月2日 ...
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的全部责任，原告黄应枚无事故责任。关于第三个争议焦点：原告的损失如何确定的问题。 依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》， 财产保险股份有限公司萍乡市湘东支公司提出原告黄应枚年满60 周岁，已过法定退休年龄不应计算误工费，因原告系农业家庭户口，以自己的劳动收入为其生活来源， ...
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？劳动者能否以违反同工同酬原则为由提起劳动仲裁或诉讼？裁判机构对于同工同酬之诉应如何裁决？这些疑问都困惑着劳动立法特别是《劳动合同法》的贯彻实施。在新 常规的请求事项外，还出现了大量有关要求补办社会保险或退休手续、签订无固定期限劳动合同、要求依据同工同酬原则给付工资及福利待遇等新的诉讼内容。参见《最高 ...
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。（另《条例》27条：劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。） 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次 ...
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，中国需要发动新的制度变革。其主要的对策设计需要回答以下问题：1、如何处置集体经济组织、乡镇地方政府？集体经济组织是农村土地的集体所有制单位，包括80 大势所趋”。[92]很多地方的乡村领导直接经营利润丰厚的工商企业。他们从这些乡村企业获得的收入超过了国家一般公务员工资的几倍、甚至上百倍。剥夺乡村组织 ...
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： 一、对财税[2000]91号文件中需要明确的几个问题：(一)个人独资和合伙企业如何认定？答：以工商执照为准。(二)对六个行业的“应税所得率”如何确定 ，应如何征税？答：均摊到各月计算征收。 五、对单位组织集体旅游，发给个人的补助款如何征税？答：应并入当月“工资、薪金”所得征收个人所得税。 六、医院 ...
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、六个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金。待业保险费是 核定分行的利润计划和所得税率的四分之一，通过联行上划季度预缴所得税，计算公式为：季度预缴所得税＝利润计划×所得税率×２５％年终由总行根据分行年度决算进行 ...
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