调出被告单位，由长沙市教学器材公司经营部向被告单位发出过商调函，当时被告单位的领导签字同意原告单调出厂。此后，被告向原告出具了《职工离职通知书》，并由相关部门 60日内向仲裁机构申请仲裁，逾期不申请仲裁视为已放弃其权利。原告称在此期间曾多次向被告主张过权利，但未提供有效的证据证明，本院不予采信。据此， ...
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王莉借给郑安炯的借款20.3万元。(此款由郑安炯集资在原市委财务公司);扣押被告人王莉借给林莉1.7万的债权凭证;(4).被告人王莉及亲属1995年至 ，也不能排除被告人王莉交给刘开全的资料就是会计资料。因此，公诉机关向法庭所出示的证据不能证明被告人王莉隐匿了会计凭证这一唯一结论，据此合议庭认为:指控 ...
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至服务期结束后半年内，甲乙双方不得聘用对方人员及同对方人员（包括各种原因开除离职辞职人员）发生任何形式的工作关系，否则视为违约。在合同履行期间，除合同的 ，证明黄树敏、李淑容是江西正半职业公司聘请，不是被告聘请的人员；10、证书，证明由原告制定的商铺销售价比市场价高6591元（9800元-3209元） ...
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，实际工作至2010年3月5日。原告所述2010年春节被告未开手机并不属实。被告离职时已办理所有的移交手续。部门职工2009年的年终奖由其统一领取 、未完成交接手续为由扣除被告工资，虽然原告提供了相关规章制度，但其并未提供证据证明公司已经告知被告，因此，本院对原告此主张不予采信。原告应当根据被告的出勤 ...
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，未办理解除劳动关系手续擅自不到岗，不交回公司财务，工作不移交，经公司总经理办公会议研究决定，2009年4月20日原告按自动离职处理。2009年2月原告 原告主张2008年10月至2009年4月的奖金、提成1,500元，但未能举证证明双方之间就此有约定或被告处有规定，故本院对原告的请求，不予支持；原告 ...
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淘宝网注册了网点，经销被告的产品。2、送货单，证明原告在莘庄开店，经销被告的产品。3、被告公司员工2008年7月至2009年3月的职工工资表， 本院难以采信。虽然委托书出具的日期在2009年6月，原告陈述在2009年3月已离职，但从中也说明原告陈述的可信度较高。因此，本院认定双方存在劳动关系，关于劳动 ...
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解释(二)》第一条第(二)项规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生 11月29日登报寻人，通知唐继金，限期12月12日回公司办理有关手续，过期按擅自离职处理。但唐继金同志至今未回单位。根据《职工奖惩条例》 ...
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年5月29日；2、开除通知，拟证明TCK公司违法解除劳动合同的事实；3、TCK离职人员会签单交接单，拟证明侯洛玮已经将工作进行交接；4、 有限公司支付被告侯洛玮违法解除劳动合同的赔偿金12600元。三、驳回原告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司的其他诉讼请求。以上款项限判决生效后十日内履行完毕。如果未按 ...
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公司离职，离职前2011年1月到3月的工资就一直没有发，加上离职当月的工资有4个月的。办理离职的时候忘了让老板写一个欠条。后来每个月都打电话催要工资， 也没有工资的欠条，而且我们发工资是发的现金，怎么证明公司没有给我发工资，证明公司拖欠工资呢，公司以欠发票不发工资合法吗？怎么维护自己权益，要回工资呢？...
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的诉讼费用。原告针对本方主张向法庭提交如下证据：1、工资条（电子邮件打印）及纳税证明原件，证明原告离职时月工资20480元；2、工作交接单、交接证明、 任何劳动行政部门的指示。第三，原告主张的工龄津贴、餐补属公司经营费用，不应计入原告工资，也不能计入经济补偿范围。同时，原告在仲裁委员会主张的工龄津贴为 ...
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