法院提起诉讼,请求撤销仲裁裁决。 一审法院审理后查明,该公司认可曾通过邮件方式确认王某本人年度奖金的数额和发放时间,应系双方对年度奖金之约定,该公司应 的业绩按照合同约定支付年终奖。此时,年终奖已经构成劳动者工资的组成部分,虽然数额不能准确确定,但是工资的性质决定了这已经是劳动者的一种可期待利益,而 ...
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8月26日到一家广告公司上班,一开始老板说好一个月后签合同教保险之类的。一个月后老板以各种借口拖延签合同和交保险的事情。每个月15号发放工资哦,10月15 所有短信记录,还有电话录音。而且短信上从来没有过所谓的损失,只是一直再拖延给我工资的时间。 这样的话,我现在是去申请劳动仲裁请律师还是可以报警吗?...
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。被上诉人(原审原告)厦门市百和物业管理有限公司株洲分公司(以下简称“百和物业株洲公司”),住所地:湖南省株洲市芦淞区太子路1398号百江花园5#楼。法定代表人吴 虽然被上诉人与刘彩虹签订承包关系,上诉人转到刘处工作,但劳动管理、工资发放、辞职都与被上诉人发生关系,未与刘彩虹有劳动关系;2、被上诉人在 ...
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753.35元;为原告办理失业保险证明及解除劳动合同的证明书。被告宁波某电器公司答辩称:2010年4月初,原告消极怠工,且与其他员工不和。被告要求原告调 ;3.2009年12月至2010年4月工资清单1份,用以证明原告在职期间的工资发放情况;4.原告2010年4月份的考勤记录1份,用以证明原告在该月 ...
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您好,我想了解下相关工资发放事件,我公司是每个月的15号发放上月的整月工资,由于这个月有事我请假了一星期,到16号大家都发工资了就我没发,理由是我请假了 劳动法规吗,我要如何维护我的权益,那如果我要辞职,有提前一个月向公司提出后,公司不批那到一个月的时间能走吗,公司应该给予发放工资吗?请帮助我,谢谢。...
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审理。原、被告的委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告xx药业公司诉称:1、郴州市劳动争议仲裁委员会在未查明护理费的计算标准及交通费和 被告办理社会保险投保手续和缴纳相关费用。以上事实,有劳动用工合同,黄x工资发放情况表、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动能力再次鉴定结论书、医疗费收据 ...
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2006年4月至同年12月期间工资发放清单为证,从该工资清单显示上述期间内机电公司实际已向李某支付周六加班工资为5134.54元,李某虽表示 8448.75元。【同类案件处理要点】用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照法定标准支付劳动者加班工资。用人单位与劳动者在劳动合同中规定了工资 ...
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的赔偿提出答辩意见如下:1、保险事实。车牌为粤TP99**号轿车向某某保险公司投保了机动车交通事故责任强制保险,保险期间为2009年12月7日至2010年 虽有劳动合同,但无相关的工资发放情况,因此误工费不能按照原告要求的费用计算。根据最高院关于人身损害赔偿的若干解释,误工时间应根据医嘱,结合伤者单位 ...
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责任公司法人营业执照、组织机构代码证;6、津市市宏达彩色包装有限责任公司工资表及证明;7、临澧县停弦渡镇红岩村村民委员会与临澧县合口镇黄陵村村民 治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合”。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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全面管理、销售工作,完善市场部各项管理制度,规范市场部各项管理工作。入职时,被告公司法定代表人李某告诉武女士其薪酬由两部分组成:基本工资和销售提成。但 调解结案。 【法律评析】 现阶段,由基本工资加业务提成这种工资发放形式几乎是所有业务市场人员的工资构成方式,因此,提成纠纷已成为劳动争议一大类型。在 ...
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