理应为其分担参保期内发生的工伤风险,保障工伤劳动者基本生活的同时也有利于该公司恢复生产经营。 (2)社会保险的特点 除了具有社会保障制度的一般特点,社会保险 的一般原理,即履行了一定的义务,才能享受相应的权利。但之后用人单位是否继续缴纳工伤保险费,则不是工伤职工对已经发生的工伤享受工伤保险待遇的条件。 ...
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赔偿金额能否到位,文松洪选择到工伤保险待遇中由公司来支付以上三笔费用,合乎情理,也不违法。 基于法律优先保护劳动者合法权益的原则,只要仲裁委查 优先适用的地位。并且,对应该参加工伤保险的用人单位而言,其是否实际参加社会保险,是否实际足额缴纳社会保险费都不影响受害雇员依照有关工伤保险法律制度请求获得工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-475943.html -
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赔偿金额能否到位,文松洪选择到工伤保险待遇中由公司来支付以上三笔费用,合乎情理,也不违法。 基于法律优先保护劳动者合法权益的原则,只要仲裁委查 优先适用的地位。并且,对应该参加工伤保险的用人单位而言,其是否实际参加社会保险,是否实际足额缴纳社会保险费都不影响受害雇员依照有关工伤保险法律制度请求获得工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-301589.html -
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年3月的社会保险费,原告亦无异议,本院予以确认。鉴于原、被告对上海市松江区社会保险事业管理中心核算的被告应缴纳的城镇社会保险费1,419.70元及个人应缴纳部分148 向原告提供了无固定期限劳动合同,原告没有签,并从9月1日开始请假,未去公司工作。2008年9月9日、9月11日,被告又两次书面通知原告 ...
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支付原告2008年10月10日至10月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额2,643.50元、违法解除劳动关系的赔偿金4,500元、2008年9月 。用人单位与劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费,所以被告应当为原告缴纳工作期间的社会保险费。由于原告是本市户籍的从业人员,而被告公司是本市郊区范围内 ...
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字第3208号裁决书作出原告应支付被告违法解除劳动合同赔偿金19800元、应休未休年休假工资1517元、原告向上海市嘉定区社会保险事业管理中心为被告补缴2006年12 至本案判决之日亦未反聩相关情况;况且,审计报告强调事项中称这部分多缴纳的企业所得税是否退还或抵减以后年度应缴纳所得税存在重大不确定性, ...
//www.110.com/panli/panli_3061700.html -
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元应当由富民方面返还保经邦,原审对此主张未予支持是错误的; 5、10000元电贴费是租赁前机械厂所欠水电公司债务,根据双方1992年10月28日签订的 证明其是否比约定多负担了养老保险金,因此对保经邦要求富民方面分担其缴纳的养老保险金的主张本院不予支持。 而对于保经邦主张的失业保险费等其他社会保险,经 ...
//www.110.com/ziliao/article-168573.html -
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运输。外贸出口的京外生产厂家的烟花爆竹必须在北京集中装箱的,凭北京市土产进出口公司的合同和《产品检验合格证》,向集中地的公安局申领《爆炸物品运输证》后, 并可处以违法购进食盐价值3倍以下的罚款。” 一百、《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》1、删去第四十八条第二款中的“逾期仍不缴纳的,社会保险行政主管 ...
//www.110.com/fagui/law_278223.html -
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人员纳入镇保范围,致使奉贤区四团镇人民政府为上述人员缴纳镇保费用共计人民币600余万元、上海市社会保险事业基金结算管理中心(以下简称“市社保中心”)为上述人员实际 瑞粮油工业产业有限公司(位于云南省嵩明县杨林工业园区,以下简称杨林丰瑞公司)违法生产地沟油,时任嵩明县质监局局长、副局长的赛跃、韩成武等人 ...
//www.110.com/ziliao/article-528709.html -
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部分第二条)⑴主张劳动关系成立的一方应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。⑵劳动者已举证证明在用人单位劳动时, 或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的,劳动者应当赔偿。81、用人单位违法解除或终止劳动合同,应依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -
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