2008年董新华都没有出车，但其工资都有增无减。经审理查明， 2003年8月原告董新华进入被告公司任驾驶员，与公司口头约定每月工资600元，后来原告董新华被告公司 人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。如不服本判决，可在本裁定书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并 ...
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公司赔偿退休金差额的经济损失无事实依据，且已超过了法律规定的期限。某公司没发放过住房补贴，原告要求某公司支付也缺乏事实依据，故不同意原告的全部诉讼请求。 固定期限；职务为电工工种；岗位工资标准为每月1,500元；双方还对其他事项作了约定。2003年10月1日，曹某某从某公司退休。2006年7月18日， ...
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28日出生。被上诉人（原审被告）王玉恕，女，1950年12月8日出生。委托代理人阳明，广东大洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黄家云，男 任何借口和方式打白纸条直接向建设单位收取工程款，否则公司有权作出加倍金额处罚。⑦乙方必须按工程进度发放工资，按实际耗用材料领取工程款，严禁虚报冒领，栋号一旦发现 ...
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表现和工作能力，不符合被告的录用要求，被告解除与原告的劳动合同，符合法律规定。作为原告主张浮动年终奖金依据的员工薪酬福利管理修订办法，被告并没有实际施行， 任行政人事总监一职；按照公司现行工资制度，集团每月向乐某发放包括各类津贴补贴在内的工资性报酬18,000元，每月5日为发薪日。双方还对其他事项进行 ...
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本案，上诉人科盟公司委托代理人戴志刚、被上诉人宾先锋及委托代理人周勉到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原审查明：2006年11月8日，被告宾先锋在下班 工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。”根据上述规定，对于五级工伤的职工，用人单位应当充分考虑工伤职工的特殊情况，在所 ...
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所需拆迁安置费也未给被告及时足额发放，造成被告开发资金困难，故被告虽然未能按期完工，但均非被告原因造成的，完全属于不可抗力，符合法律规定的免责范畴，被告不 月17日至原告起诉主张至2006年9月16日，共计42个月，按协议约定的双倍支付工资补偿款即每月10万元计算，为420万元，二项合计为510万元， ...
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调到平顶山燃气有限责任公司工作。2001年6月29日正式退休，当时退休工资为593.83元。后来，原告发现自己的退休工资计算中没有按规定将有害工种折算工龄， 以市劳动和社会保障局为被告提起行政诉讼，后本院依据生效的行政判决，对原告每月应享受的有害工种待遇，对市劳动和社会保障局进行强制执行，已补发了原告 ...
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合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中自1999年改制 按出勤天数（或计件）发放工资；永昌公司约生活费标准为300元。被告赵海潮在2008年3月份领取工资1253.68元，3月份至8月份各领取生活费为300元 ...
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。2006年4月20日，一审法院询问时车主姬红卫否认李文印是自己所雇佣的司机。结合一审庭审时龙辰公司认可给司机李文印发放工资等事实，可以认定 评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1210元，由鹤壁市龙辰经贸有限公司 ...
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元租赁费外没有给付剩余租赁费。故豫海河公司诉至法院，要求永泰公司支付：1、2008年3月9日至2008年6月8日所欠的租赁费135 460.66元及此 永泰公司发出的两份工作联系单（通知）、《劳务分包合同责任协议书》、《工资发放及安全责任保证书》及当事人陈述意见在案佐证。 本院认为：张孝昌代表永泰公司 ...
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