)临时工转合同工者,其岗位等级工资视同外部招聘、调入人员进行管理。三、工龄津贴员工工龄的计算按公司有关规定执行。工龄津贴的计算=基数×工龄工龄按虚年计发。新 执行。七、特殊津贴特殊津贴参照公司制定的相应规定执行。八、加班工资及中夜班津贴加班工资及中夜班津贴参照公司制定的相应规定执行。九、午餐补贴(参照 ...
//wengui.110.com/wengui_3062.html -
了解详情
)临时工转合同工者,其岗位等级工资视同外部招聘、调入人员进行管理。三、工龄津贴员工工龄的计算按公司有关规定执行。工龄津贴的计算=基数×工龄工龄按虚年计发。新 执行。七、特殊津贴特殊津贴参照公司制定的相应规定执行。八、加班工资及中夜班津贴加班工资及中夜班津贴参照公司制定的相应规定执行。九、午餐补贴(参照 ...
//wengui.110.com/wengui_2009.html -
了解详情
;(四)酬薪福利制度及发放情况;(五)工时制度及休息休假情况;(六)加班及加班工资的发放情况;(七)社会保险缴纳情况;(八)劳动保护的有关情况 不再以《劳动合同法》施行之日为界分段计算。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿的计算基数按用人单位所在地上年度职工月平均工资的三 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -
了解详情
;(四)酬薪福利制度及发放情况;(五)工时制度及休息休假情况;(六)加班及加班工资的发放情况;(七)社会保险缴纳情况;(八)劳动保护的有关情况 不再以《劳动合同法》施行之日为界分段计算。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿的计算基数按用人单位所在地上年度职工月平均工资的三 ...
//www.110.com/ziliao/article-519273.html -
了解详情
节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体 信,则是一个问题,在审判实践中,如果只有证人证言,录音等,在对方否认的前提下,一般很难被采信.所以在类似案件中,如何取证和质证则是至关重要 ...
//www.110.com/ziliao/article-508126.html -
了解详情
节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体 信,则是一个问题,在审判实践中,如果只有证人证言,录音等,在对方否认的前提下,一般很难被采信.所以在类似案件中,如何取证和质证则是至关重要的 ...
//www.110.com/ziliao/article-505756.html -
了解详情
。 按照劳动法和劳动合同法的规定,劳动报酬是指员工在法定工作时间内提供正常劳动后用人单位应当支付的工资,每月的工资内包含加班工资的说法,不符合法律 2006年、2007年和2008年)全省在岗职工平均工资的平均值的60%为基数,单位人员单位按20%、个人按8%的比例补缴年度基本养老保险费。 2、《最高 ...
//www.110.com/ziliao/article-278891.html -
了解详情
期间被告对副店长工作岗位实行不定时工时制,原告要求按照标准工时制计算其所在岗位的工时而要求被告支付休息日加班工资缺乏事实和法律依据。三则,原告主张的 被告支付2006年1月1日至2010年5月14日期间休息日加班工资及其他法定节假日加班工资的诉讼请求,本院不予支持。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_20411753.html -
了解详情
请求明确为:1、年休假,按照原告2008年实际工作的天数以5天/年来折抵,工资基数按照12000元计算;2、违法解除劳动关系赔偿金,被告于2008年 申请的项目奖金实际批准发放金额为10000元,该10000元也已支付,原告提出的加班工资的诉请无事实与法律依据,被告不同意支付。本院认为,劳动争议案件中 ...
//www.110.com/panli/panli_11258702.html -
了解详情
同时原告将要求被告支付双休日加班工资的起始时间变更为2007年6月11日。原、被告对被告已按照4000元、4410元、4851元为基数为原告缴纳2007年1月 的款项名称和金额不予认可;同时表示经济补偿金的计算,应以合计数额另加房餐贴之和为基数。本院认为,用人单位应当按照劳动合同的约定,全面履行自己的 ...
//www.110.com/panli/panli_3724410.html -
了解详情