合同形式，下面笔者简要从上述三种类型的合同风险进行简要论述： 一、全日制用工劳动合同中事实劳动关系的风险防范 全日制劳动合同相对比较规范，这里将不再进行 审查，避免免除企业法定责任、排除劳动者权利的条款出现。 二、劳务派遣用工中的风险防范 劳务派遣是由用工单位、劳务派遣公司、劳动者三方构成的完整劳动 ...
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根据实践经验，在总结、翻阅大量劳动法律、著作的基础上，总结形成的各种用工形式的对比。希望对读者起到有益启发。这种表格方式的对比，是我们更加 不支付经济补偿金。 适用《劳动合同法》，《关于非全日制用工若干问题的意见》 劳动者可以与多个用人单位订立非全日制合同。 劳务派遣用工 三方主体，三类合同 劳动者与 ...
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通达船务代理公司直接将乔振山介绍给船舶所有人。根据《最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函》，船员根据劳动法律、行政法规 的被上诉人等船员不存在任何法律关系，该主张，明显自相矛盾。四、上诉人关于其与被上诉人系劳务派遣用工单位的关系，而非劳动关系的主张，其既没有提供派遣 ...
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派遣劳动者权益受损时由谁承担责任? 北京劳动纠纷律师解答：在劳务派遣用工形式的发展中，用工单位处于主导地位，为了防止劳务派遣单位或用工单位违反法律规定给被派遣 若干问题的解释(二)》中已有规定：劳动者因履行劳动力派遣合同起诉，争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。可见，从程序到实体上 ...
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我是一位下岗人员（原单位买了医疗保险），后在该单位从事营业员（劳动派遣用工，未买保险），在这个岗位上做了15年，但是合同只签到2013年底，今年1--5 不是可以签无固定期合同，但没有签。请问我可以要求用工单位补偿未签合同这几个月的双倍工资吗？是否可以要求劳务派遣用工单价补保险给我？可否要求经济补尝？...
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路某，系该公司员工。委托代理人周某，上海市某律师事务所律师。被告上海某劳务有限公司石化分公司(以下简称被告二)，住所本市金山区法定代表人戴某，经理。委托代理人邓 自2005年5月1日至2007年12月31日原告与被告一之间建立了劳务派遣用工关系。本案争议的焦点是：1、被告一每月从原告工资中扣除的200 ...
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制的区别： 1、劳动合同制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在A公司上班 2、劳务派遣制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在B公司上班 劳务派遣若干规定 里说劳务派遣用工 将实行同工同统筹，那劳动合同用工，实行同工同酬么？我在医院药剂科干临时工，和医院直接签合同 ...
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签订劳动合同，也没有为张宇缴纳保险费。2012年，该公司将张宇转为劳务派遣用工方式，与武汉某人力资源有限公司签订了为期两年的劳动合同，岗位责任书上载明 休年休假而未休的加班费。而用人单位为了规避用人成本，转移风险将劳动者逆向派遣，而劳动者实际上仍在原工作地点、工作岗位工作的，应该由关联公司承担连带赔偿 ...
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从事高低压特种作业人员属于劳务派遣用工范围吗？劳务派遣招用工不经过相关招录程序【简历、面试、录取】直接到用人单位强行转接劳务派遣合同，一次又一次 增城市国家税务局，增城法院、广州中院袒护国家机关，庭审与判决相反，并自己认定符合劳务派遣行为合法有效及劳动者没有提出过异议而几次将其驳回。劳动者自从被派遣后 ...
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)单位基本情况; (二)劳动者名册; (三)订立、解除、终止劳动合同情况; (四)岗位空缺情况; (五)工资发放情况; (六)缴纳社会保险费用情况; (七)使用劳务派遣用工情况; (八)劳动用工的其他信息。具体办法由市劳动行政部门另行规定。第二十八条 市、县、区人民政府应当建立、健全协调劳动关系三方 ...
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