和国际服务贸易的发展，用人单位对劳动力的使用越来越具有雇佣的性质，我国在劳动合同立法上应当摆脱完全向劳动者一边倒的倾向，应在保护劳动者合法权益的同时， ，劳动部门和企业、工会共同支付兼职仲裁员的报酬。只有如此才能体现仲裁的特色，避免将劳动争议处理程序变成三审制。 对于在劳动用工制度改革过程中出现的特殊 ...
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申请人中国人寿保险股份有限公司清丰支公司（以下简称人寿保险清丰公司）与被申请人王自超撤销劳动仲裁裁决一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2009年3月20日依法 仲裁裁决。被申请人王自超答辩称，清丰县劳动争议仲裁委员会清仲裁决字（2008）02号仲裁裁决的程序及仲裁员符合法律规定。对该仲裁裁决的第（一 ...
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王某、陈某和彭某证明申请人张某在x公司工作的书面证言。仲裁员岳某认为：争议事项为双方是否存在劳动关系。岳某认为王某、陈某、彭某三人的书面证言 该方当事人不能就此举证证明，则推定原告的事实主张成立的一种举证责任分配制度。劳动争议案件中，虽然劳动者与用人单位在法律上是平等的主体，但劳动者对用人单位有一定的 ...
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等争议申请人陈XX与被申请人郑州XX企业管理咨询有限公司发生双倍工资等劳动争议一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，公开进行了开庭审理，申请人陈XX、申请人的 内履行，一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。首席仲裁员：王璐仲裁员：海慈民仲裁员：李恒吉二零一四年六月二十日书记员：马嫣然...
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。仲裁实行一裁终局制，仲裁庭开庭后作出的裁决是最终的裁决，立即生效。但劳动争议仲裁是个例外，当事人不服仲裁裁决的，还可以向法院提起诉讼。诉讼则实行两审 的经验、阅历、职称、学历、品行素养、仲裁水平等诸多方面来自由选择自己信任的仲裁员。而诉讼则基本确定了受理的法院、审判员、审判的程序、时间及地点。当事人 ...
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争议仲裁委员会主要职责。1.组织贯彻实施国家劳动人事争议调解仲裁法律法规；2.聘任、考核、解聘省本级专职或者兼职仲裁员，建立仲裁员名册并予以公布；3.受理省本级管辖的 省直机关及其直属驻蓉事业单位、社会团体和省属驻蓉国有（含国有控股）企业发生的劳动争议；（二）央属驻蓉国有（含国有控股）企业发生的劳动 ...
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企业决策者的遵守法律法规的意识和劳动法的理解程度密切相关的。政府、工会、劳动学会等机构可以组织企业举办经验交流尤其是企业制度建设方面的交流，还通过咨询 ，劳动部门和企业、工会共同支付兼职仲裁员的报酬。只有如此才能体现仲裁的特色，避免将劳动争议处理程序变成三审制。 对于在劳动用工制度改革过程中出现的特殊 ...
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三月十九日 代理词 审判长、审判员： 安徽金晟律师事务所依法接受安徽××电器有限公司诉王××劳动争议纠纷一案中被告王××的委托，并指派我们担任其代理人，参与一审诉讼 劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条第一款规定：“用工单位应当履行下列义务：（三 ...
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争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。但是舞劳仲案 有劳动法律关系，无法形成完整的证据锁链，故不能成立。申请人舞阳矿业公司认为劳动仲裁程序违法的理由没有事实与法律的支持，亦不能成立。综上所述，依照《中华 ...
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和监督，促进劳动力市场的规范健康发展。――坚持依法行政。按法定程序，加快调整劳动关系的地方性法规、规章体系建设，依法规范政府职能部门的相关管理与监督行为 劳动者的工资权益。――进一步健全劳动争议调处仲裁体制。在区县推开的基础上，形成实体化的劳动争议仲裁机构的体系框架。建立仲裁员资格培训、考核验证的职业 ...
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