]12号)第五点规定:“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。2004年1月1日起施行的《北京市实施 问题处理意见的通知》(沪劳保福发[2006]17号)就较好地平衡了劳动关系举证责任与工伤认定部门调查权,该通知的第二点规定:“对于申请人提供的材料 ...
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多处提到时效问题,其中最重要的时效包括当事人应当在人事争议发生之日起60日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请,逾期再申请的,仲裁委员会 时,通过信访解决,一般需要半年或者一年的时间才能解决。 北京市劳动争议仲裁的相关条例规定,劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日 ...
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,湖南省劳动争议仲裁委员会以已经超过申诉时效为由不予受理。原告只能依法起诉,请求确认原告与被告之间存在人事劳动关系。 被告辩称,一、原告应向有管辖权的 不予受理。同月30日,原告向本院起诉,提出上述诉讼请求。 上述事实,有仲裁申请书、不予受理通知书、民事裁定书、工资定级和工资制度改革套改审批表格、工资 ...
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削弱和和剥夺国家的司法权,因而对仲裁采取不友好甚至是敌视的态度。如英国发展了所谓法院管辖权不容剥夺原则,对一切仲裁裁决法院均有权重新予以审查,当事人 机构对一些涉外案件的受理也可以看出。〔22〕 第二,劳动争议仲裁制度与农业承包合同纠纷仲裁制度另行规定。1995年《中华人民共和国仲裁法》的此种规定使得 ...
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友好甚至是敌视的态度。如英国发展了所谓“法院管辖权不容剥夺”原则,对一切仲裁裁决法院均有权重新予以审查,当事人的仲裁协议对法院几无拘束,民商事仲裁 仲裁机构对一些涉外案件的受理也可以看出。〔22〕第二,劳动争议仲裁制度与农业承包合同纠纷仲裁制度另行规定。1995年《中华人民共和国仲裁法》的此种规定使得 ...
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多处提到时效问题,其中最重要的时效包括当事人应当在人事争议发生之日起60日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请,逾期再申请的,仲裁委员会 时,通过信访解决,一般需要半年或者一年的时间才能解决。北京市劳动争议仲裁的相关条例规定,劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起 ...
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规定的每次履行期间的最后一日起算。二、执行立案管辖执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定:1、申请执行人民法院发生法律 仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的;4、人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书 ...
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中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定 ...
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多处提到时效问题,其中最重要的时效包括当事人应当在人事争议发生之日起60日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请,逾期再申请的,仲裁委员会 时,通过信访解决,一般需要半年或者一年的时间才能解决。 北京市劳动争议仲裁的相关条例规定,劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日 ...
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国铁通集团有限公司济源分公司(以下简称铁通济源公司)因与被申请人李社会申请撤销仲裁裁决纠纷一案,铁通济源公司于2011年11月28日向本院申请撤销济源市 参加诉讼。本案现已审理终结。申请人铁通济源公司诉称:一、本案劳动争议仲裁委员会无管辖权。本案系劳动者和用人单位之间是否欠缴养老、基本医疗等社会保险费 ...
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