其劳动形式也与答辩人无任何关系。2、答辩人不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法 劳动争议而导致的纠纷，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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其劳动形式也与答辩人无任何关系。2、答辩人不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法 劳动争议而导致的纠纷，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。原告的以上请求均未向劳动争议仲裁委员会申请过仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼。而原告要求变更双方于 明确如何变更协议的内容，其诉讼请求不具体。因此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的 ...
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