》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，原审判决：被告新乡市针织厂破产管理人应于本判决生效之日起三十日内对原告王翠娜进行 了劳动关系。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。由于上诉人 ...
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劳动关系，理由正当，本院予以支持。原告与升环公司劳动关系解除的时间应为原告向劳动争议仲裁委员会提出解除劳动合同申请之日，即2009年12月8日。原告 的事实与原审认定的事实一致。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
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劳动关系，理由正当，本院予以支持。原告与升环公司劳动关系解除的时间应为原告向劳动争议仲裁委员会提出解除劳动合同申请之日，即2009年12月8日。原告 的事实与原审认定的事实一致。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
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2、返还罚款100元。以上1-2项，共计2300元，此款应在本裁决书生效之日起五日内支付完毕。二、驳回申请人其他仲裁请求……”。审理中，双方当事人 补偿金2200元未超过重庆市月最低工资标准12个月金额，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，应为终局裁决，重庆东航物业管理有限公司 ...
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公司及相关部门主张过权利，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款之规定，内黄县劳动争议仲裁委员会受理韩香珠的申请，并于2009年 至2010年3月份即原审判决时，共计11290元的问题，因内黄县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决的时间为2009年6月30日，农机公司对该裁决不服提起诉讼， ...
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扶劳仲不字（2009）第09号不予受理通知书一份，证明该仲裁委根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，原告申诉时间已超过时效，仲裁委不予受理原告的劳动争议， 十七条、第五十条之规定，判决如下：被告扶沟雪羊裘皮制品有限公司于本判决生效之日起三日内支付给原告吴风岭提成工资款7441元。如未按本判决指定的 ...
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福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动 （二）》第一条第（三）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十 ...
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提出的不向被告支付二倍工资的诉讼请求，法院不予支持。本案原、被告发生劳动纠纷时间在2008年9月30日而并非是原告主张的2008年5月1日之前， 扣除这项费用时，被上诉人并没有提出异议，且被上诉人已超过老动争议仲裁的申请时效，在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施的2008年5月1日之前，劳动争议 ...
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对原告应享有的报酬进行结算，故双方发生劳动争议的起算时间不能确定，加之按照2008年5月1日起实施的“劳动争议调解仲裁法”第27条的规定，劳动争议 ，共计为19050元。一审法院遂作出判决，一、限重庆城市职业学院在本判决生效后10日内支付雷春涛尚欠工资5600元、差旅费1000元、招生提成奖12450 ...
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。原告遂诉至我院。根据洛阳高新技术产业开发区社会保险中心出具的社保缴费清单上显示，基本养老保险和失业保险首次参保时间是2003年8月1日，基本医疗保险首次参保时间是 三十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：被告洛阳海天纸业印务有限公司自本判决生效之日起30日内为原告周 ...
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