而第三人认为王雪红所受伤害不属工伤，请求撤销该工伤认定决定，均向河南省劳动和社会保障厅申请行政复议，河南省劳动和社会保障厅经审理后于2008年9月 软化症。髌骨软化症到底是否因原告摔伤右膝关节引起是查清事实的关键。被告作为工伤认定机关并非医学专业人士，对此疾病的产生、发展及与原告摔伤的关系等专业性问题 ...
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工伤认定申请举证通知书》，该部分证据属于被上诉人在劳动保障行政部门进行工伤认定的行政程序中就应当提交。根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条“ 新沂市劳动和社会保障局在受理了有关陈建桥的工伤认定申请后，虽向作为用人单位的徐州卫岗乳品有限公司发出了限期举证的通知，但其在徐州卫岗乳品 ...
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，作出不予受理通知书，与事实不符，是行政不作为，请求人民法院依法撤销被告涪劳社伤险认不受字[2007]8号《工伤认定不予受理通知书》。原告提供的证据： 食堂上班工作时受伤，同年9月22日涪陵区劳动鉴定委员会鉴定为10级伤残等级。2005年3月15日原告申请工伤认定，2005年4月26日，被告以江东中学 ...
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14号证据，因证人未按有关规定出庭作证，不能作为有效证据使用；原告提供的2—4号证据与本案待证事实无关，不作为有效证据使用，1、3、5号证据虽然 9月6日原告和第三人签订的《山东万家园集团劳动合同》等材料，被告据此作出工伤认定，可以认定被告的具体行政行为符合法定程序，主要事实证据充分。《工伤保险条例》 ...
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工伤认定申请举证通知书》，该部分证据属于被上诉人在劳动保障行政部门进行工伤认定的行政程序中就应当提交。根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条“ 新沂市劳动和社会保障局在受理了有关陈建桥的工伤认定申请后，虽向作为用人单位的徐州卫岗乳品有限公司发出了限期举证的通知，但其在徐州卫岗乳品 ...
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刘春红工伤认定申请不举证的事实成立。刘春红是华誉蔬菜公司职工与华誉蔬菜公司存在劳动关系，已经广饶县人民法院(2004)广行初字第1号行政判决书确认 中未提供上述法规和规章，不能作为庭审时的法律依据的质证意见避而不谈，说明原审法院适用法律不当；原审法院认定本案“符合未完成工伤认定的情形”，明显错误。关于 ...
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秀，广东信孚律师事务所律师。上诉人佛山市欧宇陶瓷有限公司因诉佛山市劳动和社会保障局工伤认定一案，不服佛山市禅城区人民法院作出的(2005)佛禅法行初字第 的调查笔录是劳动部门在受理工伤认定前调取的，而且证人都未出庭作证。上述证据劳动部门在行政程序中没有给予上诉人陈述、申辩，因此不能作为定案证据。再次， ...
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管理的行为属越权行为。但在最后却得出结论认为上诉人的工伤认定行政行为“明显缺乏证据”、“行政行为适用法律错误”。显而易见，一审法院的结论与其陈述的理由前后矛盾 陈述意见，认为上诉人的上诉请求成立。1、上诉人作为劳动工伤认定的机关，对这次工伤事故的认定是有法律依据的。2、关于被上诉人没有驾驶证驾驶摩托车 ...
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中发生伤害的事实没有异议，本院予以确认。6号证据与本案没有关联性，不符合证据特征，不作为本案证据。上诉人提供的2号证据经被上诉人郑家清质证无异议， 阳电站改造工程劳动过程中受伤，应为工伤。被上诉人作出工伤认定的事实清楚，证据充分，适用法律正确，原审判决维持具体行政行为并无不当。上诉人的上诉理由不能成立 ...
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人补正的材料后，亦不需要履行告知上诉人恢复工伤认定程序的义务。”对于作出工伤认定书的劳动和社会保障局即被申诉人作为一个行政机关，故申诉人与被申诉人 ，一审、二审法院审理此案在事实没有查清、依据不足违反法定程序的情况下随意认定，任意判决，侵犯了申诉人的合法权益，申诉人特根据《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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