五年的间隔里,须用相等于救生艇或救助艇及其全部定员和设备重量1.1倍的验证负荷进行试验。" 29 第 11.2 款的引言由下列文字取代: "11.2 船厂负责执行国家规定,确保劳动者的健康和安全,减少火灾和爆炸的危险。 4 涂层标准 4.1 性能标准 本标准基于这样的技术条件和要求,即为使涂层达到 ...
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。可近日张女士却提出辞职,称单位未与她本人签订劳动合同,应支付其二倍工资差额及补偿金,公司遂致电12351职工服务热线求助。 人事主管:单位拒绝加薪 主动 是人事部主管的失职,依据《劳动合同法》第90条的规定,劳动者给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任,商贸公司可提起诉讼,要求张女士赔偿单位的损失。 ...
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》(GB5083-1985)中的有关规定。8.3.15焚烧厂建设应采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的措施。8.3.16职业病防护设备和防护用品应确保处于正常工作状态, 料装置的进料口应配置保持气密性的装置,可采用双闸门密闭连锁控制。(5)推料器应能根据燃烧要求向炉内供料,并配置可调节供应量的计量 ...
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,保险公司对刘某兼职的误工费提出异议,其他赔偿项目无争议。为此,刘某提起诉讼要求赔偿,诉讼中,刘某提交了私立学校的工资清单,自事故发生后,刘某每月 分配原则,不少企业实行劳动报酬与劳动绩效相挂钩的绩效工资,因此,即使有固定职业的劳动者,其收入也不一定固定,可能会上下浮动。是故,收入的固定只是相对的,而 ...
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进料装置的进料口应配置保持气密性的装置,可采用双闸门密闭连锁控制。(5)推料器应能根据燃烧要求向炉内供料,并配置可调节供应量的计量装置 卫生标准》(TJ36-1979)的有关规定。9.3.2焚烧厂建设应采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的措施。应在相关设备的醒目位置设置警示标识,并应有可靠的防护措施 ...
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,保险公司对刘某兼职的误工费提出异议,其他赔偿项目无争议。为此,刘某提起诉讼要求赔偿,诉讼中,刘某提交了私立学校的工资清单,自事故发生后,刘某每月 分配原则,不少企业实行劳动报酬与劳动绩效相挂钩的绩效工资,因此,即使有固定职业的劳动者,其收入也不一定固定,可能会上下浮动。是故,收入的固定只是相对的,而 ...
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不同而适用法律不同,有观点认为:司法实践中因为单位没有和劳动者签订劳动合同、劳动者要求双倍工资赔偿发生争议的,《劳动争议调解仲裁法》第27条规定申请 的劳动者权益问题,因为在建设工程承包合同纠纷中,是否存在劳动关系,直接影响到劳动者按是否享受工伤保待遇,加之其中雇佣关系不明确、劳动关系无法确定等,导致 ...
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那么星期日的工资报酬是否能按照有关规定要求双倍? 相关法律规定: 根据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、 共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关 ...
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不在这里赘述,有何疑问,可以单独咨询本律师)。三 劳动者要求用人单位支付没有签订劳动合同的双倍工资 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自 除了上文提到的两点外,不用支付违约金。也有的仲裁员没有支持,理由是2008年以前劳动者与用人单位双方签订劳动合同时就违约已经订立了具体条款的,到2008年依然 ...
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其要求的情况下,采取拖延、拒绝签订劳动合同的方式,最后技巧性地利用法律要求原告支付双倍工资,无异于讹诈。其次,依据《劳动合同法》第82条及《劳动合同法 单位依法享有救济权,即用人单位可以解除与劳动者的劳动关系;而原告没有及时同被告解除劳动合同关系,原告就应支付双倍工资。对于被告上述推论,原告认为其推论 ...
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