通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金， ，裁决：1、被告为原告补缴1995年1月至1995年12月的养老、失业保险费单位应承担的部分，原告缴纳自己应承担部分；2、驳回原告的其他申诉请求。本院认为： ...
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起至2008年11月30日止的二倍工资15000元、经济补偿金和额外补偿金4000元。 被告辩称，原告在被告单位工作期间，被告未与原告签订书面合同属实，但 签订书面劳动合同。2008年9月26日，被告单位因故停产放假，2008年11月15日恢复生产后，被告单位将原告分配到武冈分厂工作，随后原告来到武冈 ...
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参加并轨，并领取解除劳动合同经济补偿金及伤残离职补助金。但原告在被告单位工作期间，被告单位未能给原告办理医疗保险，现原告要求为其办理医疗保险的诉讼请求 依法有效，应予支持，关于原告要求给付1999年至2003年并轨前工资的问题，因此期间，原告一直放假在家，没有参加工作，故本院对原告此项请求，不予支持。 ...
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去 我的工种是吊车.14年三月我生病请假三个月.病假期间单位一分钱工资没给我.7月份单位大批量放假 说没有吊车岗位给我.让我转去干力工 我说干 他说得空子.还有个补充协议第5条乙方严重违反甲方规章制度.给甲方造成损失.金为乙方工资2倍赔偿.如不够赔偿甲方经济损失按实际损失赔偿我觉得不合理拒签.单位说 ...
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，经甲方批准后，认真组织实施。3、制定本单位的内部规定制度、奖惩制度、分配方案等。4、按时支付本区队职工工资、津贴（按月工资帐必须报甲方账务部），乙方 伤、残、亡、病处理人员安排及善后处理。7、在甲方矿井停产检修、政策性停产或放假期间，乙方应服从甲方的安排。8、自觉遵守甲方矿井的矿规矿纪和有关管理制度 ...
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厂里效益不好，车间主任让原告放假回家，等候通知。至今也未解除劳动合同，工资发放至1997年2月，因企业经营困难，工资也停发了。在此期间，原告多次到厂里 申诉请求。按照有关法律规定，在《劳动法》实施后，已不存在临时工的概念，用人单位应与劳动者签订劳动合同。原告作为温县煤机总厂的有20年工龄的职工，厂方虽 ...
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参加并轨，并领取解除劳动合同经济补偿金及伤残离职补助金。但原告在被告单位工作期间，被告单位未能给原告办理医疗保险，现原告要求为其办理医疗保险的诉讼请求 依法有据，应予支持，关于原告要求给付1999年至2003年并轨前工资的问题，因此期间，原告一直放假在家，没有参加工作，故本院对原告此项请求，不予支持。 ...
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其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金 、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占计划外临时5ed5uxfa59m53p%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员 ...
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公司将调档函索回自己办理。十一放假期间，本人要求请假回家调函，公司未准许，本人遂正式回单位上班。 十一回单位后，感觉本人身体和能力不能够胜任工作 ，让本人将毕业证报到证和学位证交到公司，以后没有退还给本人。 并且在发放九月份工资时，未给本人发放。 2008年与公司签订就业协议，在就业协议的附加事项中写 ...
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（二卷P59-60）证实，1996年初至现在做保管员，2000年4月我单位放假一直就没再上班。我做保管员期间就进过一次煤，是1997年6、7月份时候，进了 信息表（一卷P26）一份，以证明其自然情况。 （2）职工参加工作时间表、工资审批表、退休审批表（二卷P89－102），以证明被告人黄亚芹系企业干部 ...
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