工资。被诉人信息公司一再辩称，根据公司的规定及劳动合同约定，公司工作人员的工作及薪酬为责任制，其加班费已包括在薪酬内。也就是说，申诉人在被申诉人处工作 工资报酬。因此，被诉人有关员工加班费已包括在薪酬之内的规定是无效的，申诉人当然有权要求被诉人支付加班工资。二、申诉人的加班时间是否能够确认。由于本案中 ...
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单位裁员不注意法律要求优先留用的人员范围，将较长期限合同及无固定期限合同员工裁掉而保留较短期合同员工，也会涉嫌违法裁员。 4、裁员禁止与用人单位的 加班获取较高的劳动报酬，一旦加班时间降低或者不安排加班，劳动者的劳动报酬可能只是最低工资标准或略高于最低工资标准，在这种低工资水平下，劳动者一般会自然流失 ...
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用工有关规定考核后，同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及_______规定，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一 每日为____小时制，每月预计加班____小时，月加班时间不超过３６小时。 2．劳动报酬： （1）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府 ...
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不得超过三十六小时。适用法律许可者除外。4．公司应严格控制雇员加班时间，尽可能避免或减少加班情况。5．夏季高温时期和其他特殊情况，为保障雇员健康，工会 贡献以及公司的效益，决定是否发给奖金及奖金数额。（五）公司依法支付加班工资。对正常工作日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之一百五十（150％）支付 ...
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年6个月，珠江电器厂必须依法为其缴纳社会保险和支付全额工资。而有关《放弃补偿书》的内容，是指员工不需补偿给珠江电器厂，而不是珠江电器厂辩称的“自愿 没有原件质证，该合同书是94年签订的，其真实性无法确认，郭喜娘认为存在的加班时间不予确认。郭喜娘认为原审没有对双方签订的劳动合同效力作出认定，被上诉人认为 ...
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.5小时，休息日加班时间为100。5小时，而鞋业公司只支付曹国兵每个星期天8小时的加班费12元。证人魏顺良、李琳凤证实曹国兵的工资已包含加班工资 公司并没有按程序对丢弃大底的事实和责任进行调查核实。根据鞋业公司规定及实际做法，员工出现严重违规现象可能涉及重大处分时，均须由公司相关部门管理人员到现场调查 ...
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第(1)项、第(2)项之规定：奔朗公司延长陈强军工作时间22.5小时理应依据法定标准支付陈强军加班工资122元；奔朗公司在休息日安排陈强军上班，而未安排 强军支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金。首先，虽然陈强军与奔朗公司之间未签订正式的书面劳动合同，但在求职登记表和员工试用审批表中，陈强军已 ...
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。人无完人，孰能无错？南海办事处很清楚这一点，因此规定了认错书制度，凡是员工有错误的，都会写下认错书贴在公布栏上。这认错书并不是重大损失，而艾 忠的加班工资为5559.22元。综上，虽然艾志忠对原审判决对加班工资的判决无异议，但原审判决错误将休息日加班时间中多于每天8小时的0.5小时的时间作为平时超时 ...
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刚，邝志刚要求南方公司支付经济赔偿金，理由不充分，原审法院不予支持。南方公司的《员工守则》约定的规章制度有部分条款内容与《劳动法》的规定有抵触，《员工守则》的 》所反映的由邝志刚亲笔签名确认的加班时间，故本院对邝志刚以《考勤登记卡》反映的进出用人单位时间作为计算加班工资的依据的主张不予支持。关于第三个 ...
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对于加班费用的发放，采取按月统计，直接抵扣计入当月工资范筹发放。后随着相关制度的日渐完善，答辩人对于员工的加班费用采取按季度统计，每季度结算统一发放。截止至 和零售贸易业务，且被答辩人系以生产工身份在答辩人处任职，其所有工作时间都属于室内作业。根据答辩人室内办公环境展示，不仅配备有多台大型吊台风扇，而 ...
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