按照规定应分摊计入交付使用资产成本的各项费用支出。具体包括以下内容：管理费：包括基本建设工作人员工资及附加、劳保支出、办公及差旅费、劳动保护费、基建用固定资产 及修理费、工器具使用费、办公用具及器具费、招募生产工人费、技术图书资料费、印花税及其他管理性质的开支。征地费用：包括土地征用、租用、迁移补偿 ...
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进行核编。高校工厂职工的编制，由学校报上级主管部门审定。定编内职工的工资及福利费用由学校在核定的教育事业费预算内支付。工厂根据工作需要，经上级主管 不断提高职工队伍的思想政治、文化、技术和管理素质。建立职工技术培训和考核升级的制度。做好特种工艺的老技术工人带徒传艺的工作。工厂职工享受当地同类国营企业同 ...
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采掘（剥）作业规程、工程质量验收、产品质量检查、矿石贫化损失管理和三级矿量管理等制度，并严格贯彻执行。 第二十四条加强统计工作，建立健全各种原始 小型化学矿可参照执行。 附件： 矿山年度生产计划建议书 矿山年度生产计划建议书应包括下列内容： １．预计年末三级矿量保有情况。 ２．采掘（剥）总量、采矿量、 ...
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，不断提高职工队伍的思想政治、文化、技术和管理素质。建立职工技术培训和考核升级的制度。做好特种工艺的老技术工人带徒传艺的工作。工厂职工享受当地同类国营企业同 高校工厂承担校内教学实习、科研和行政加工及修配任务，应按成本(不包括职工工资)收取费用。第三十四条高校工厂生产的产品(包括加工、修配)，用于本校 ...
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上狠下功夫。改革企业内部人事制度，重点是对管理人员实行竞聘上岗，做到能上能下。企业不再具有行政级别，管理人员不再具有“干部”、“工人”身份界限。所有岗位都要 第二阶段从今年8月初开始到年底结束，主要是组织实施，紧密围绕开展“管理年”活动的重要内容，层层分解指标，逐级落实任务，对存在的问题不回避、不掩盖 ...
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统计服务，即通过统计调查、分析，提供统计资料，为劳动、工资、保险福利三项制度改革和劳动计划、劳动管理、职业培训、劳动安全监察服务；二、实行统计监督， 、检测机构和事故统计等；十三、工人工时利用情况统计；十四、劳动科技统计；十五、其他。劳动部门负责的劳动统计工作内容，按照劳动部门与统计部门共同商定的分工 ...
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上狠下功夫。改革企业内部人事制度，重点是对管理人员实行竞聘上岗，做到能上能下。企业不再具有行政级别，管理人员不再具有“干部”、“工人”身份界限。所有岗位都要 第二阶段从今年８月开始到年底结束，主要是组织实施。紧密围绕开展“管理年”活动的重要内容，把各项指标层层分解。逐级落到实处，对存在的问题不回避、不 ...
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时，会员国经与最有代表性的雇主组织和工人组织协商得采取适当措施防止可能出现的滥用现象。 第11条 1、工资担保机构的组织、管理、运行和资金筹措应遵照第2条 。 2、对于已批准本公约而未批准修订公约的会员国，本公约以其现有的形式和内容；在任何情况下仍应有效。 第22条 本公约的英文本和法文本同等为准。 ...
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一部分时，会员国经与最有代表性的雇主组织和工人组织协商得采取适当措施防止可能出现的滥用现象。第１１条１、工资担保机构的组织、管理、运行和资金筹措应遵照第２条予以 。２、对于已批准本公约而未批准修订公约的会员国，本公约以其现有的形式和内容；在任何情况下仍应有效。第２２条本公约的英文本和法文本同等为准。...
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第17条规定，夫妻在婚姻关系存续期问所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金；(二)生产、经营的收益I(-)知识产权的收益；(四)因继承或赠与所得 ．以便充分保护善意第三人的利益． 综上我国现行婚姻法)规定的夫妻财产制度的内容十分丰富．坚持了男女平等的原则．肯定了家务劳动的社会价值．促进了家庭 ...
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