部门告知临时工转为合同制工人与转为其他如正式工不同，所以81年至86年不能计算工龄 根据《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于劳动合同制工人连续工龄和缴费年限计算 合同制工人的，其最后一次在本单位从事临时工的工作时间与被招收为合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。1986年10月1日前临时工的连续 ...
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部门告知临时工转为合同制工人与转为其他如正式工不同，所以81年至86年不能计算工龄 根据《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于劳动合同制工人连续工龄和缴费年限计算 合同制工人的，其最后一次在本单位从事临时工的工作时间与被招收为合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。1986年10月1日前临时工的连续 ...
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一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《劳动合同法》第69条第一款规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。” 二、如何计算双倍工资的期限 1、试用期内用人单位也应当与劳动者签订书面劳动合同。 依据《劳动合同法》第七条“用人 ...
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引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明; 6.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构 的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。 第十一条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后， ...
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引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明; 6.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构 的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。 第十一条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后， ...
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10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（ 21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。劳动 ...
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四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《劳动合同法》第69条第一款规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。二、如何计算双倍工资 由于违法行为持续尚未终了，则仲裁时效应从违法行为终止后或者劳动者提出时开始计算。显然第二种学说更有利于保障劳动者的合法权益。本案中劳动者申请劳动仲裁的时效 ...
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延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三） 单位规定的其本人的基本工资，其计算方法是：用月基本工资除以月法定工作天数（２３．５天）即得日工资，用日工资除以日工作时间即得小时工资；实行计件工资的 ...
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想问一下，暑期兼职工作，工资按照小时计算，工资是按照实际劳动时间还是公司安排劳动时间计算，例如安排17点至22点工作，但实际工作至23点或22点45 应如何计算？ 另外如果已结束劳动关系是否应该立即发放未结算的工资，例如从3号工作至28号，于28号结束劳动关系，但公司规定当月工资发放至17号，其余部分 ...
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〔2007〕197号）的有关规定执行。5、专业技术人员申报评审，其工作资历计算的截止时间 为2011年8月31日，由此日上推，凡未满规定年限 公示情况表》3.论著鉴定材料及目录4.论著鉴定意见表5.《从事野外专业技术工作免试职称外语申请表》 二○一一年六月二十八日附件1：广东省专业技术人员申报专业技术 ...
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