床工作，2011年6月7日被告在工作时致左手受伤，双方未订立书面劳动合同。被告因确立劳动关系申请仲裁，西安市长安区劳动争议仲裁委员会于2012年3月 劳动是原告业务的组成部分，参照其他劳动者的证言以及被告提供的就餐卡、用餐卷、工作服照片，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条以及劳社部发〔2005〕 ...
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求职者，迫使求职者自动离职；李欢、李春梅先后分别冒充服装厂工作人员为求职者定做工作服，同时收取定金；张艳主要冒充公司接待人员。前述同伙之间相互协作，除了实施 将报销服装费的80%和需要换洗等理由，尽量促成求职者购买一、二套工作服。在求职者签订合同和交纳服装费后，同伙付义伟就以培训为名，百般刁难求职者， ...
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原告同意发给其拖欠被告的工资、退还收取被告的工作服押金，并承认拖欠被告社保金。但拒绝支付被告解除合同之经济补偿金和绩效工资等。仲裁委员会于2010 。三、原告退还被告张**服装押金300元。四、原告支付被告张**解除劳动合同经济补偿金34045元。五、原告支付被告张**医疗费单位应承担的部分；为被告张 ...
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原告公司木工组的技术工人，其于2009年3月到原告木工组工作，双方未签订劳动合同。被告于2010年7月30日下午在受雇于原告期间的工作中受伤，其受伤后 为证明其主张，被告还提供了朱国庆、沈国只身份证复印件各1份。虽然原告称工作服和工作卡不能证明是被告佩戴的，薛和平的证明不能证实被告与其公司存在劳动关系 ...
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还有我进厂的时候工厂要求交1000元押金，不过收据上写的是服装费，说是干满一年后缴还所发工作服后全额退还，不满一年根据工作服折旧进行扣款，这个算不算是收取保证金呢？ 并且我虽然有签劳动合同，但工厂始终没有给我我自己的那一份合同，而是把两份合同全部留存工厂，这个算 ...
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至12日期间工资278.18元；柳州市穗柳北站饼家返还张弦培训费1000元及工作服折旧款12.5元。柳州市劳动争议仲裁委员会裁决：一、柳州市穗柳北站饼家支付 500元，完成培训后，如被上诉不人在上诉人处工作到2011年7月合同期满时，上诉人则将被上诉人负担的500元退回给被上诉人。如被上诉人中途辞职离 ...
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2011.2.25日客户来我公司按样品订做200套工作服，样品是双方口头确认，26日我传真盖章合同给客户，客户传真坏了，于是扫描发邮件，合同客户未 到付款，客户拒不付款，百般刁难，说尺寸不合适，面料与样品不一致等众多理由推说工作服不合格，坚持要退换，拒绝付款，经多次电话沟通，客户现在已经无赖不讲理， ...
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来一份空白合同给我们签名，当时也没多想，就没有犹豫的签了，签完当时，合同就被人事收走，说是要上交到总公司去审批，2011年2月17号，坏消息来了， 合法吗？如果不合法的话我该怎么维护我的权益？？我是在电信营业厅实习的，现在就只有公司给的一套工作服，上面也没有公司名字，但应该是公司独有的工作服，这能作为 ...
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，明确通知本人不用再上班，并要求本人上交工作服和胸卡。此后，原告即申请仲裁。现不服仲裁裁决，故起诉要求被告支付未提前一个月通知代通金1345元、支付违法解除劳动合同的赔偿金2690元、支付2008年12月26日至2009年2月12日的工资2017元、支付调档费40元、 ...
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工作，同年赵爱景到该公司工作，负责濮阳市油田总医院的室外保洁。双方未签订劳动合同。2008年11月4日6时20分左右，赵爱景在油田总医院南门过人行横道时 管理有限公司为赵爱景提供劳动工具和工作服，赵爱景服从圆方物业公司的管理；从圆方物业公司领取工资，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。赵 ...
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