工资拖欠的法律保护 -全站搜索

安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》

下称《劳动法》）、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）及相关的法律法规和政策，结合我省审判实践，制定本《意见》。的，应当从其治疗终结之日或伤残评定结束之日起算；（二）劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应当从用人单位明示拒绝支付、或承诺支付主劳动报酬的期限届满 ...

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安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（试行）

下称《劳动法》）、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）及相关的法律法规和政策，结合我省审判实践，制定本《意见》的，应当从其治疗终结之日或伤残评定结束之日起算；（二）劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应当从用人单位明示拒绝支付、或承诺支付主劳动报酬的期限 ...

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从外贸法律实务角度看离岸公司的“原罪”与“本罪”

监管、规避贸易壁垒等原罪形态及原因分析，以及涉及其非法买卖外汇、骗取出口退税、拖欠供应商货款以及规避劳动合同法等本罪形态与原因分析，笔者认为，离岸公司的产生和谁，但是往往因为离岸法域的商业秘密保护是无法或者很难得知法律上的实际投资人或控制人；第二，在国内民事渠道没有相应的法律依据可以追索操作人；第三 ...

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安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（试行）

下称《劳动法》）、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）及相关的法律法规和政策，结合我省审判实践，制定本《意见》。的，应当从其治疗终结之日或伤残评定结束之日起算；（二）劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应当从用人单位明示拒绝支付、或承诺支付主劳动报酬的期限届满 ...

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安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见

下称《劳动法》）、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）及相关的法律法规和政策，结合我省审判实践，制定本《意见》。的，应当从其治疗终结之日或伤残评定结束之日起算；（二）劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应当从用人单位明示拒绝支付、或承诺支付主劳动报酬的期限届满 ...

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潜在的冲突与对立：诉讼费用制度与周边制度关系考

、办案经费、基建经费和基本执法条件等方面仍面临着非常困难的状况。截止到2002 年，全国法院拖欠工资共计9.9 亿元；欠报差旅费1.95 亿元、医疗费廖永安：《民事诉讼费用制度》，载杨荣馨主编：《民事诉讼原理》，法律出版社2003年版，第524页。 [24]参见前引[3]，第189页。 [25]参见 ...

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浅谈提高违约成本降低维权成本的必要性及措施

例如，信用记录不健全，市场参与者无法有效识别潜在违约者；信用惩罚制度不健全，法律和市场不能保证对全部违约者进行惩罚。[②]等等。为什么实际生活中违约行为很调查报告》说：到2004年11月中旬，全国进城务工的农民工被拖欠的工资约有1000亿元。根据我们的结论，为了索要这1000亿元欠薪，社会至少要 ...

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从“富士康事件”看我国劳动者权益保护机制的缺陷

原子化，并对其个体理性给予充分尊重的法律理念，其实最有利于用人单位控制、剥削劳动者，当然最不利于倾斜性保护劳动者权益。在深圳富士康，过于原子 -1346-61.html,2010年6月11日访问。 [9]同上注。 [10]《强制企业涨工资属于不当行政》，《新京报》2010年6月1日A02版。 [11 ...

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举证责任倒置规则的构成要素与适用

论处。如果能这样做，目前这种不签订任何协议，恶意拖欠农民工工资的行为才可能减少［1］。二是认为现有的举证责任倒置规则不合理，应该如何予以改进，或者予以我看来，只是呼吁农民工加强自我保护意识，注意签订合理的用工合同，在实际生活中有些苍白。对农民工来说，要在短时间内懂得诸多的法律规则，显然不够现实［1 ...

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无效的董事长决定

行为并无不当。被上诉人徐婷作为劳动者，其合法权益应该受到劳动法的保护。上诉人应按约定每月以货币形式支付被上诉人徐婷工资6万元，其自2006年8月始停发被告的工资的行为违反了法律规定。依照相关法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除应全额支付工资外，同时应支付所欠工资25%的 ...

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