补贴标准与有偿法律服务的各种收费进行比较，这是因为广东省物价局、广东省司法厅联合下发的《律师服务收费管理办法》中的律师服务费用中并不包含办案费（如查档 援助工作暂行管理办法》第十一条规定向基层法律服务工作者支付办案补贴。上述社会组织人员及基层法律服务工作者可以领取办案补贴，说明并非领取财政工资的人员就 ...
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，不作丝毫扣减。[ 17 ] 按《企业职工生育保险试行办法》的规定，在产假期间停发工资，按月从生育保险基金中支付生育津贴，其标准为用人单位上年度 ：失业妇女的月生育生活津贴标准按照上年度全市职工月平均工资计。[ 22 ] 还有一种是采模糊态度，例如广东省规定：生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资， ...
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职工生育期间的负担，某种程度上消除了企业对聘用妇女的疑虑。但目前实施生育保险也存在不少难点，尤其是外来女工流动性大，难管理，在这些流动人群中实施生育保险 生育保险试行办法》第5条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育生活津贴按照相关规定计发。《劳动法》第50条和《工资支付暂行规定 ...
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传真方式，没有说不可用传真方式。若判决书隐含意思同仲裁委意见：“根据《广东省企业劳动争议处理实施办法》第十条、第十二条规定，……传真……无法证明递交申诉书是你本人 行为，对此黄志钦亦已签名确认再无其他异议，因此黄志钦请求支付克扣的工资和克扣工资的经济补偿金的诉讼请求无任何事实和法律依据。3、桂华公司就 ...
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冲帐2390元。被告王辉先在本院指定的举证期限内提交如下证据：1、薪资管理办法，证明鹤山银雨灯饰有限公司并没有与被告设定及实施竞业限制补偿金制度。综合 离职后两年内不到与甲方产品相同或类似的企业任职，也不以其他方式参与甲方的业务竞争，甲方承诺每月在工资中支付乙方上述竞业禁止补偿金 元人民币。”。原告于 ...
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黎溪镇恒昌村委会征常田组6号，系佛山市南海区恒达长田机械设备厂个人独资企业业主。 委托代理人：许黎明，广东潜龙律师事务所律师。 上诉人张玉超因与被上诉人佛山市 的请求给予驳回，毫无事实和法律依据，属于适用法律错误，依法应予以撤销。按照《广东省工资支付条例》第四十九条第一、三款之规定，恒达厂、罗开文不按 ...
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10月7日至12日连续旷工6天，严重违反了佛山支公司制定的营销员考勤管理办法，也符合开除、除名或辞退条件。所以，佛山支公司也不需承担赔偿责任 变更广东省佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第1501号民事判决为新华人寿保险股份有限公司佛山中心支公司于本判决发生法律效力之日起十日内向林庆涛支付 ...
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的认定，显属认定事实错误。另，关于2003年度年终奖的问题，由于年终奖是企业根据其经营状况及各员工的业绩、工作表现发放，而黄惠玲未有提供任何证据 条第四项、第七条的一项合《广东省劳动合同管理规定》第二十六条之规定，一审判决其支付一个月平均工资1702元合违约金3000元及2003年度年终奖金1702元 ...
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的规定进行处理，而不是参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》处理。根据《广东省劳动合同管理规定》，梁旭通并不符合获得补偿的条件。四、原审判决仲裁费 通签收工资时均予确认。因此，梁旭通以加班工资支付不足为由请求该期间的加班工资理据不足，原审法院未予支持处理正确，本院予以维持。其次是2005年春节 ...
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认定、伤亡赔偿等工伤事故处理程序，妥善保护农民工的合法权益。切实抓好《劳动保障监察条例》、《广东省工资支付条例》的宣传贯彻，加强劳动监察执法力度，加快工资 。在清欠的同时，要落实最低工资制度，逐步建立工资支付监控、欠薪保障、企业劳动保障诚信等制度。(二)加强劳动合同管理和劳动保障监察执法。要制订适合 ...
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