其最近三年的平均收入状况的，可以参照当地相同或者类似行业上年度职工的平均工资计算。 以上证据由受害人提供 3、护理费 根据护理人员的收入和护理人数、护理期限确定 所在地上年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁，减少一年；75周岁 ...
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向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 本案中王小姐2008年1月1日至离职之日止的双倍工资差额是否能够得到支持？ 北京劳动法律师答：王小姐主张2008年2月 规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日正式 ...
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，产假结束后请哺乳假请到2011年10月15日，16日开始上班。 我的工资计算是基本工资+绩效考核工资，其中绩效考核工资是计件的，虽然有考核标准，但也是多劳多得 我10月份请假超过14天以上（含14天），所以后半个月上班不计考核工资的。 请问这样的做法合法吗？有没相关法律文件可以反驳的。我这边是浙江省 ...
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成，2002年镇幼儿园欲转制，镇政府安置所有在编人员至镇公办小学任教，开始劳动之日为2002年8月。后镇幼儿园转制未成，一年后大部分受安置人员回镇公办 单位工作年限，两教师可否以此追偿原公办幼儿园的赔偿金？若可以，按当年工资还是现年工资计算？因聘任合同中有牵涉到特殊的本单位工作年限，可否暂时不签聘任 ...
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仲裁要求公司支付其2008年2月到2008年12月期间未签订书面劳动合同的双倍工资33000元、违法解除的赔偿金、补缴2007年3月至2010年4月期间的外来从业 知道其权利被侵害之日起计算。劳动者在用人单位应签而未签订书面劳动合同之日起，就应当知道用人单位违法，可以要求主张支付双倍工资，故未签订书面 ...
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等级进行重新鉴定。经本院委托，岳阳市公正司法鉴定中心于2010年1月5日以公正司法鉴定中心[2010]临鉴字第091223号鉴定检验报告书对袁建辉伤情鉴定 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定 ...
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我公司工资计算日期为：9月26日-10月25日为一个月我是10月8日入职试用期2000元，试用期无保险10月26日发工资：2000元/21天*13天（出勤）=1238可是我觉得9月26日-10月25日上全勤也就18天呀！我计算的是：2000元/18天*13天（出勤）=1444请问：我计算的对吗？...
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仲裁要求公司支付其2008年2月到2008年12月期间未签订书面劳动合同的双倍工资33000元、违法解除的赔偿金、补缴2007年3月至2010年4月期间的外来从业 知道其权利被侵害之日起计算。劳动者在用人单位应签而未签订书面劳动合同之日起，就应当知道用人单位违法，可以要求主张支付双倍工资，故未签订书面 ...
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顺延。 第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150％、 是_________。 第十一条每年_________月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表通报企业上年的经营情况和 ...
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前面几天发现工资有问题，因为和我同时进来的同事也是4月1日转正，她4月份的工资就按转正后的工资计算了，我就和部门领导说了，8月工资按转正工资发放给我，现在我想请问，我可以向公司要回4月到7月份那些与转正工资差额的钱吗？如果公司以转部门为理由延长我的试用期合理吗？我和公司签合同上的公司 ...
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