工作；承担国务院军队转业干部安置工作小组的具体工作。（八）职业能力建设司。拟订城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订高技能人才、农村使用人才培养和激励政策； 调解仲裁制度的实施规范，指导劳动、人事争议调解工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理重大劳动、人事争议。（二十一）劳动监察局。拟订劳动 ...
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不再发生新的拖欠。全面执行劳动合同制度，各类用人单位农民工劳动合同签订率达到70%以上；建立农民工职业培训制度，力争农村转移就业劳动力每人掌握1至2项 调查处理。要探索建立举报侵犯农民工合法权益的奖励制度。要加强劳动保障监察队伍建设，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。对农民工申诉的劳动争议 ...
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对农民工因工伤亡或者患职业病所应承担的责任，约定免除或者减轻责任的，约定无效。第四章职业培训与劳动安全卫生第二十二条县级以上人民政府应当制定农民工培训 农民工经济补偿的。用人单位未以劳动合同等形式与农民工明确劳动报酬的，处理劳动争议时应当以务工所在地同行业职工上年度平均工资为标准确定劳动报酬。用人单位 ...
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保障监察管理和执法模式，积极推行劳动保障网格化和网络化管理。(十七)加强劳动争议处理工作。积极稳推进劳动仲裁机构实体化建设，有条件地区争取建立实体化 机构都要向农民工开放并免费为农民工提供就业服务。扩大农民工职业技能培训范围，提高培训针对性。认真落实培训补贴政策，提高转移农民和农民工技能和就业能力。新 ...
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。1．建立多层次、多形式、多渠道办学、覆盖城乡企业并向农村延伸的职业技能培训网络。技工学校、就业训练中心要以劳动力市场为导向，深化内部机制改革， 体系，为劳动关系调整和劳动力市场监控、调控提供法律依据。2．健全劳动争议处理制度。所有企业都要建立健全劳动争议调解组织。推行仲裁员、仲裁庭制度。加强劳动争议 ...
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资金的支持力度，逐步形成政府、用人单位、个人共同负担的农民工职业培训投入机制。 四、积极稳妥地解决农民工社会保障问题(十一)高度重视和加强农民工社会保障 派遣和企业招用工行为。健全农民工维权举报投诉制度，简化程序，及时处理农民工申诉的劳动争议案件，并按规定减免相关费用。 (二十四)切实做好对农民工的 ...
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用人单位住所地。区、县劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖有争议，或者根据工作需要确需指定管辖的，由市劳动保障行政部门指定管辖。对职业介绍机构、 情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：(一)依法应当通过劳动争议处理程序解决的；(二)已经按照劳动争议处理规定进入仲裁或者诉讼程序的；(三)依法应当由其他机关 ...
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江西省〈劳动力市场管理规定〉实施细则》 二、取消(33项)(一)审批21项1、职业培训机构技工学校教师上岗资格2、各类公司机构编制3、征用土地安置剩余农村劳动力4、高级工职业资格证书5、县以上集体所有制企业单位技师聘任6、跨所有制调动职工技能鉴定7、技校教师系列职务任职资格8、劳动争议处理制度的规定 ...
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专项整治，严厉打击劳动力市场中的违法行为。畅通劳动者的举报渠道，完善劳动争议处理机制，切实保障和维护劳动者的合法权益。完善对各类劳务派遣组织的管理 统筹就业认真落实高校毕业生和复员转业退役军人就业的有关政策，加强就业服务和职业培训，努力为高校毕业生实习和实行“双证书”制度创造条件。继续坚持“两个相同” ...
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技校毕业生就业服务周等专项就业服务活动，推进服务措施和政策的落实。 (三)做好职业培训工作，提高劳动者就业和创业能力。加强高技能人才工作，大力推行技能人才培养 总结经验，树立典型，以点带面，将创建活动推向深入。 (二十)加强劳动争议处理工作。积极稳妥地推进劳动仲裁机构实体化建设，各省会城市及其它中心 ...
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