保险、工伤保险至2011年6月。2011年6月，原告向被告递交了辞职报告，载明辞职原因为另谋发展。同月10日，被告发出了终止（解除）劳动 休息日及平时延长工作时间的加班工资差额共计10049.88元。关于经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未按照合同的约定或者国家规定及时 ...
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、工伤保险至2011年8月。2011年8月，原告向被告递交了辞职报告，载明辞职原因为身体不适应、另谋发展。同月18日，被告发出了终止（ 的休息日及平时延长工作时间的加班工资差额共计10351.23元。关于经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未按照合同的约定或者国家规定及时 ...
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、新乡市凤泉区大块镇人民政府于本判决生效后十五日内支付郭志强解除劳动关系的经济补偿金6600元。五、新乡市凤泉区大块镇人民政府于本判决生效后十五日内支付 但大块镇政府未按时提供，另外，大块镇政府虽然主张郭志强于2009年10月自动辞职，但未提供充分证据支持。因此，郭志强关于加班工资的诉讼请求，本院予以 ...
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延履行合同到被告哺乳期届满不再聘用被告，被告在原告处工作直到2010年10月18日向原告递交辞职申请时止。原告在2010年10月19日发给被告终止劳动 的问题，因目前尚不属法院受理范围，故本院不予审理。由于原告违反《中华人民共和国劳动法》相关规定，导致被告提出解除劳动合同，被告要求原告支付经济补偿金， ...
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的双倍工资、解除合同的经济补偿金、支付医疗费等没有提出过劳动仲裁，法院应不予受理其起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第一条和第二条 医疗费、鉴定费发票三张，拟证明医疗费、鉴定费用的事实；9、辞职书，证明原告辞职时间事实；10、电脑咨询单一份，拟证明被告的身份、经营范围的事实； ...
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天=706元工资报酬。四、对于经济补偿金，被告虽然主张原告是自愿离职，但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动合同，不为原告办理社会保险所 劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计190×960元/月÷21 ...
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天=706元工资报酬。四、对于经济补偿金，被告虽然主张原告是自愿离职，但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动合同，不为原告办理社会保险所 劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计190×990元/月÷21 ...
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天=728元工资报酬。四、对于经济补偿金，被告虽然主张原告是自愿离职，但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动合同，不为原告办理社会保险所 劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计177×990元/月÷21 ...
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天=684元工资报酬。四、对于经济补偿金，被告虽然主张原告是自愿离职，但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动合同，不为原告办理社会保险所 劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计160×930元/月÷21 ...
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天=890元工资报酬。四、对于经济补偿金，被告虽然主张原告是自愿离职，但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动合同，不为原告办理社会保险所 劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计32.25天×1210元/ ...
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