由于和公司老板发生争执，老板在全部员工面前说想走的合同不算数，工资一分不差的发，但是要写辞职报告。当天晚上老板主动给我发短信给我说一个星期后如果确实要走交一份辞职报告就好了。我三天后递交完辞职报告。因为自身原因请假几天。老板突然又反悔，给我发短信，提起合同和培训费的 ...
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同时，因为巨大的工作压力，2007年6月19日，袁元递交了辞职申请。随后经IBM公司主动提议，转成了病假。当病情有所好转时，袁元两次拿着“建议边工作 歧视任重而道远袁元的代理人、北京市中银律师事务所律师陈庆广认为，袁元递交的辞职报告是单方解除劳动合同的行为，已与经理协商撤销，双方之间的劳动合同关系仍然 ...
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原告辞职并一再声称财务困难。原告同意辞职并放弃补偿且按被告要求提出了辞职报告。被告当日即为原告办理了离职手续。被告尚未支付2009年4月至2009年6月 内交纳本院。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员朱剑宇 ...
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月15日期间的工资。原告于2009年4月15日以挂号信的方式向被告邮寄了辞职报告。2008年4月22日、28日，被告两次通过快递的方式致函原告，与 七日内交付本院。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。代理审判员高璐二 ...
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的保险不帮我交，要从我工资里面，扣去。这样合法吗？他说我3月20交的辞职报告，社保局那边3月24日之前都可以申请撤销保险，说我递交辞职信的时间晚了，他没有时间去撤销，后面10天的保险要我自己负责，他要从我工资扣。这样的说法可以吗？他还说如果不扣可以要 ...
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大家好！我想请问下我在人事部领了辞职报告填写后将辞职报告上交给人事部。上级一直以没有人接岗而拒绝。我是否第31天就不用在出勤了？ 是正式员工。但是所属企业未有签订劳动合同。是单方面呈交辞职。没有什么证据能证明递交的辞职和时间。这样有没有不妥？...
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辞职报告,但公司未给出任何答复……到12月30日下班，本人接到上司口头通知，明天开始就不用来上班了，要我等到所递交的辞职报告到期那天去结工资！ 本人因外地，现在为了等结工资和办理各项保险事项，也不能轻易的来回办理这些事情，能在此闲上半个月等待处理这些事宜。 请 ...
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发生争吵，一气之下于2008年5月3日向公司递交了辞职申请，原告已主动辞职不再与被告存在劳动关系。原告辞职后继续又以公司业务员名义将部分客户的货款 及收取有关奖励费的签收凭单、原告收取货款20336.48元凭证、报案材料、原告辞职报告、劳动争议申诉状等证据予以佐证。本院认为，原告在被告处从事销售工作， ...
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为申请人缴纳社会保险。2008年8月8日，申请人口头提出辞职。同月21日，申请人向被申请人递交书面辞职报告，辞职的理由为公司没有与其签定正式的的劳动合同， 宁波海曙舒达鞋行向本委提供了营业执照，营业执照发证时间为2008年6月19日。 以上事实，有庭审笔录，申请人提供的辞职报告、被申请人单位宁波药行店 ...
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现在很多员工离职，都是写了辞职报告就立马走人，也不管公司有无人员接替他工作，而公司规定，正式员工辞职要提前1个月递交辞职报告，在这种前提下公司要是不发放该员工的工资违法吗？公司该怎么处理这种问题？请帮忙解答，谢谢！...
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