辩称，1.公司成立于2004年2月12日，是国企洗涤剂厂改制的承接单位，没有与我建立劳动关系，公司应当继承原企业的全部债权债务。我1977年5月到洗涤剂 公司应补足方宪华的伤残抚恤金、伤残津贴的差额部分11 407元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第三条、第四条 ...
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查明的事实一致。本院认为：劳动者的合法权益应受法律保护。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当遵守劳动法律规定。违反劳动法的相关规定应当承担相应的法律责任。《 民事判决第一项为：上诉人于都县伟盛毛织有限公司向上诉人袁秀兰支付解除劳动关系的经济补偿金5752元；二、撤销于都县人民法院（2009）于民一初字第 ...
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查明的事实一致。本院认为：劳动者的合法权益应受法律保护。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当遵守劳动法律规定。违反劳动法的相关规定应当承担相应的法律责任。《 民事判决第一项为：上诉人于都县伟盛毛织有限公司向上诉人曾春发支付解除劳动关系的经济补偿金4695元；二、撤销于都县人民法院（2009）于民一初字第 ...
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的事实一致。本院认为：劳动者的合法权益应受法律保护。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当遵守劳动法律规定。违反劳动法的相关规定应当承担相应的法律责任。《 民事判决第一项为：上诉人于都县伟盛毛织有限公司向上诉人葛三忠支付解除劳动关系的经济补偿金6664.02元；二、撤销于都县人民法院（2009）于民一初字 ...
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的事实一致。本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当遵守劳动法律规定。违反劳动法的相关规定应当承担相应的法律责任。《 号民事判决第一项为：上诉人于都县伟盛毛织有限公司向上诉人刘香女支付解除劳动关系的经济补偿金1598.6元；二、撤销于都县人民法院（2009）于民一初字 ...
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四厂于当日将《关于对我厂职工牛为军同志予以解除劳动关系的通知》、《期满终止协商解除劳动合同证明书》送达给了牛为军，牛为军看过以上文书 》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；……”无线电四厂制定的内部管理制度对全厂职工 ...
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收回，严重影响公司运作，故根据公司的行政规章制度和公司会议讨论决定自2008年3月20日解除与原告的劳动关系。2008年7月30日，原告向上海市虹口区劳动 保胎仍然请病假没上班，并将上海市第十人民医院开具的职工病伤娩休假证明书以挂号信的形式寄送被告。因被告拒绝领取被退回。按照预产期的日期2008年9月 ...
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实际上与和田宽公司终止了劳动关系，故不同意首华公司的诉讼请求。和田宽公司为支持其诉讼请求，向法庭提供了终止（解除）劳动合同证明书佐证。一审法院经审理 ，与首华公司之间也没有供暖协议，和田宽公司没有支付已解除劳动关系的职工供暖费的义务，一审法院判决与现行政策法规相违背。和田宽公司请求撤销一审判决，依法 ...
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交纳当月营运任务定额；乙方如因不可抗力或其他特殊原因不能继续履行合同，需要解除劳动关系交回车辆时，须经甲方书面同意后，按北京市出租汽车运营标准、甲方运营 营运承包合同书、车辆轨迹查询、承包金收据、诊断证明书、病历等证据材料在案佐证。一审法院判决认定：金延辉与北方创业公司签订的车辆营运承包合同，系双方 ...
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严重，该产品不能正常使用。2008年4月9日，被告填写《员工外出证明书(代假条)》，同日，被告到重庆市九龙坡区第二人民医院就诊，临床诊断被告患 工资的事实，被上诉人单方与上诉人解除劳动关系的行为符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定“用人单位克扣或者拖欠劳动者工资 ...
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