。工作是由直接安排我的下属做,逐步架空我。 ------------- 开庭的那天,当所有的争议证据都俱呈的时候,德昌依旧顾左而言他,出示的证据也自相矛盾, 人家要求低保证明;潇洒一回,的确超出经济能力。 10月31日我提交了仲裁申请书,也提供了相关的九项证据:1.劳动合同 ;2.职员雇用条款 ;3. ...
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向本院提起行政诉讼。本院于同日受理后,于2011年1月10日向被告永嘉县人事劳动社会保障局送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭,于2011年2 申诉书、永嘉县乡镇劳动关系协调委员会劳动争议案件登记处理表、仲裁申请书、增加仲裁请求申请书、撤回仲裁申请书、永劳仲案字(2010)第20号决定书及 ...
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,请其于2008年8月25日前向公司提交续签合同申请书。由于胡明没有按时向公司提交续签合同的书面申请,根据《人事管理条例》第二十三条规定,胡明当时的行为可 ,依据《民事诉讼法》第一百一十一条第项规定,法院应当告知胡明向劳动争议仲裁机关申请解决。 原告(被告)齐云山公司提供的证据有:1、企业法人营业执照 ...
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:1、焦作市劳动和社会保障局工伤认定中止通知书复印件、闫本久等人申请仲裁确认劳动关系的仲裁申请书复印件,证明市劳动局认定另外一个工伤时,先中止认定再仲裁 18日的解政办[2010]39号文件,设立解放区人力资源和社会保障局,将原区人事劳动和社会保障局的职责整体划入区人力资源和社会保障局。本院认为,原告 ...
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另宋某某在仲裁申请书中要求支付解除劳动合同经济补偿金,而仲裁裁决认定某某公司向宋某某支付赔偿金。赔偿金与经济补偿金是完全不相同的两个概念,长沙市劳动争议仲裁 的事实予以确认。且宋某某提交证据能够证明其岗位职责并不包括对子站人员行政人事的管理。故宋某某对子站人员通过人员入职及离职手续作假骗取某某公司工资 ...
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。第七条要求流动的人才,应当向其所在工作单位提交流动申请书,所在工作单位应当在接到流动申请书之日起三十日内予以答复;逾期不答复的,视为同意流动 仲裁委员会裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人才流动争议仲裁委员会作出的调解书、裁决书发生法律效力后,一方当事人拒不执行的,人才 ...
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。第七条 要求流动的人才,应当向其所在工作单位提交流动申请书,所在工作单位应当在接到流动申请书之日起三十日内予以答复;逾期不答复的,视为同意流动 仲裁委员会裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人才流动争议仲裁委员会作出的调解书、裁决书发生法律效力后,一方当事人拒不执行的,人才 ...
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。第七条要求流动的人才,应当向其所在工作单位提交流动申请书,所在工作单位应当在接到流动申请书之日起三十日内予以答复;逾期不答复的,视为同意流动 仲裁委员会裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人才流动争议仲裁委员会作出的调解书、裁决书发生法律效力后,一方当事人拒不执行的,人才 ...
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证明被告提供的证据1、2、3均进行了公证;5、原告申请劳动仲裁时提供的劳动争议申请书,证明原告承认公司3月30日、4月13日发出过两份书面 你的《劳动合同》”。2009年5月11 日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告1、恢复劳动关系;2、以35416.25元的标准支付2009年 ...
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草原的,由有关县级人民政府组织协商解决。”(第5条)“草原所有权和使用权的争议,由当事人本着互谅互让,有利团结的精神协商解决;协商不成的由人民政府处理。” 中公务员录用部分、公务员权利义务部分对此有一些规定。《人事争议处理暂行规定》第20条关于《仲裁申请书》规定了下列内容:申请人姓名、性别、年龄、职业 ...
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