为第十八条，修改为：“企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立劳动争议调解委员会，其办事机构设在工会，主任由同级工会代表担任，依法主持本单位劳动 有适当比例的职工代表参加。其他公司制企业应当依照《中华人民共和国公司法》的规定，建立职工董事或者职工监事制度。职工董事、职工监事由工会组织职工通过职工(代表 ...
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的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。工会通过平等协商和集体合同等制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益。工会通过职工代表大会、职工大会或其他 部门依法处理或者支持职工依法提起诉讼。第二十四条企业以及实行企业化管理的事业单位可以设立劳动争议调解委员会，由职工代表、企业代表和工会代表组成，依法 ...
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普法工作规划，开展法制宣传教育，提高全民法制观念；（二）依法开始人民调解工作，调解民间纠纷，防止矛盾激化；（三）负责监狱、劳教场所的管理， 社会治安综合治理工作中，符合下列条件之一的单位或者个人，由人民政府或者社会治安综合治理委员会给予表彰和奖励，有突出贡献的，由人民政府或者主管部门给予立功、晋级或者 ...
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普法工作规划，开展法制宣传教育，提高全民法制观念；（二）依法开展人民调解工作，调解民间纠纷，防止矛盾激化；（三）负责监狱、劳教场所的管理， 社会治安综合治理工作中，符合下列条件之一的单位或者个人，由人民政府或者社会治安综合治理委员会给予表彰和奖励，有突出贡献的，由人民政府或者主管部门给予立功、晋级或者 ...
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依法处理或者支持职工依法向人民法院提起诉讼。第二十一条企业、事业单位的劳动争议调解委员会成员中，职工代表和工会代表的人数不得少于三分之二。劳动争议 监督涉及职工切身利益的社会保险基金、住房公积金的管理和居民最低生活保障等社会保障制度的实施。基层工会应当监督本单位按照有关规定按时支付职工工资、为职工缴纳 ...
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案件当事人受到社会主义法治理念的熏陶，使每一个案件当事人在诉讼过程中亲身感受到人民司法的温暖。本着这种精神和理念，我们也要研究一下行政诉讼中能否建立这种 87页。 [43]参见张占忠：《建立行政诉讼调解制度若干问题思考》，全国法院系统第十二届学术讨论会论文评选委员会选编：《行政法理论与审判实务研究全国 ...
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。补贴的具体标准由村民会议或者村民代表会议讨论决定，并报乡、民族乡、镇的人民政府备案。村民委员会根据需要设人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育等委员会 机制和公开透明的工作原则，建立健全学习、工作、会议、财务等各项工作制度。村民委员会开展工作，应当坚持群众路线，充分发扬民主，认真听取不同意见，坚持 ...
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突破。第二，该条的适用范围局限于法院调解，不适用于民间调解和人民调解，更为关键的是法官同时也是调解人，这是掣肘调解保密性发展的最大障碍。第三， 加强调解保密性的一致性，消弭各州之间的差异，2002年美国律师协会和统一各州法律全国委员会通过了《统一调解法》。《联邦证据规则》第408条和《联邦民事诉讼规则 ...
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程序，在性质上属诉讼外纠纷解决机制。在法院附设调解中，由法官与民间人士共同组成调解委员会主持调解，调解委员会主任通常由法官担任，但该法官不是审判程序中 担负起体现双方当事人自由合意的纠纷解决机制的功能，两大法系代表性国家的诉讼上和解制度值得我国借鉴（注释3：有关诉讼上和解的比较研究，参见熊跃敏一文：《 ...
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程序，在性质上属诉讼外纠纷解决机制。在法院附设调解中，由法官与民间人士共同组成调解委员会主持调解，调解委员会主任通常由法官担任，但该法官不是审判程序中 担负起体现双方当事人自由合意的纠纷解决机制的功能，两大法系代表性国家的诉讼上和解制度值得我国借鉴（注释3：有关诉讼上和解的比较研究，参见熊跃敏一文：《 ...
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