单位派人陪护，原告无证据证明出院后仍需护理；原告系退休工人，每月领取由退休工资，不存在误工费。 被告中信公司质证认为：同意周XX的质证意见 3、中信重型机械公司实业总公司改制实施方案。证明企业从原来集体所有改制为有限责任公司。 4、中信重型机械公司实业总公司职工代表大会审议报告，证明在2005年7月 ...
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，工资便是这种劳动力的买卖关系的体现。工资的多少又是按劳动时间的长短或产品数量的多少来计算的，而且劳动复杂程度和熟练程度较高的工人可以获利较 则高达30－40%，这是一般民间企业职工所望尘莫及的。另外，公职人员实行‘无过失长期任职’的职务常任制，工作职业相当稳定，退休年金要高于私营部门。”[64]作为 ...
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解除劳动关系赔偿金的诉讼请求原审法院予以支持，经济赔偿金按照经济补偿标准的2倍计算（1952.67元×14个月×2倍=54 674.76元）。第二，根据国务院《 阳XX安排年休假，故对阳XX要求支付2008年年休假工资的诉讼请求原审法院予以支持。同时根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款的规定 ...
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，结果办理的非常成功，但过程是艰难和曲折的。起因在于工伤的缴费工资和实际工资不同导致待遇的差额赔偿诉求，通过申请一审法官回避、不断盘问证人 标准？101、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤？102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？103、2011年度北京市国家工伤伤残 ...
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，在企业破产时一次性向工伤保险经办机构清偿15年的工伤费用，企业破产时已经办理退休手续的1-4级工伤人员，一次性向工伤保险经办机构清偿10年的工伤费用。工伤 被告针对此问题自愿放弃，系被告的真实意思表示，本院不予干预。关于原告辅助器具费如何计算的问题，原告的眼部因工受伤，根据实际现状，需安装义眼，原告 ...
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效力。 仲裁员：xxx 年月日 金某工伤赔偿项目（二级伤残） 金某现年38岁，到退休60岁还有22年。 一、一次性伤残补助金：22（月）×2100（元/月）= 贯彻执行。 一、调整后的计算办法： （一）满16周岁不满30周岁伤残等级一级的为161个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二级为140个月的 ...
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社会养老保险金、不按规定通过金融机构向残疾人职工支付工资、伪造残疾人职工工资表等不符合福利企业退税条件的情况未能及时发现，造成2007年7月至2008 该厂未按规定为残疾人及时缴纳基本养老保险而不符合退税条件的情形，据以计算该厂实际应补交2007年7月至2008年10月期间已退增值税895620元。 ...
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月22日主持召开国务院常务会议，决定再次提高企业退休人员基本养老金，从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，包括农民工 保险和新型农村养老保险之间如何衔接等问题上尚待明确，但它不仅再次提高了企业退休人员基本养老金，规定今后要根据经济发展、职工工资增长和物价水平等情况 ...
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自动延长至任期期满，但个人有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度等重大过失行为、退休或者本人不愿延长劳动合同期限的除外。 协商代表在任期内，用人单位不得无故 》、《工会法》的规定，在第五章“特别规定”中设立专门章节，再次明确企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 ...
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，在企业破产时一次性向工伤保险经办机构清偿15年的工伤费用，企业破产时已经办理退休手续的1-4级工伤人员，一次性向工伤保险经办机构清偿10年的工伤费用。工伤 被告针对此问题自愿放弃，系被告的真实意思表示，本院不予干预。关于原告辅助器具费如何计算的问题，原告的眼部因工受伤，根据实际现状，需安装义眼，原告 ...
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