、六个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金。待业保险费是 核定分行的利润计划和所得税率的四分之一，通过联行上划季度预缴所得税，计算公式为：季度预缴所得税＝利润计划×所得税率×２５％年终由总行根据分行年度决算进行 ...
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是指日伪军政单位，以及由日伪军政机关直接开办的企业、事业单位。 10.问 退休的部队干部改办离休，离休工资是否还包括军龄补贴？答 现仍保留的军龄补贴不再变动。 11.问 符合一九八二年调资条件的离休干部，其生活补贴的差额如何发给？答 对一九八二年的生活补贴，应按本人升级以后的月工资实际增加的数额 ...
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从单位取得退职费收入18000元。该职员上年在原任职单位的月平均工资薪金收入为2000元，计算该职员取得退职费收入应交的个人所得税。（1）月份数 的实物分配住房计征个人所得税问题参照《国家税务总局关于外商投资企业和外国企业以实物向雇员提供福利如何计征个人所得税问题的通知》（国税发〔1995〕115号） ...
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对企业实行八级超额累进税制，税后余利较多的，可缴纳一定数额的承包费。具体如何执行，由省、自治区、直辖市人民政府确定。对城市粮店，逐步实行合理的批零差价，并 利润总额和奖金提取总额，计算出一个比例，从税后留利中提取。理发业、浴池业的提成工资，仍在税前提取。商店对部组的承包，是企业内部实行经营承包责任制的 ...
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，但这种修补，只能解决在职人员的短期问题，并且结果也是分光吃净。退休人员怎么解决？企业将来怎么发展？很少有人考虑。 四、合作经济组织的财产所有权性质 合作 忧愁万分。想到自己几十年含辛茹苦，每月几十元工资，没有任何积蓄，自己的投资及合伙期间积累的财产究竟可否分割？如何分割？；生活富裕者，也觉得这是一桩 ...
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1.就当前我们应如何做?2.其转移的资产A先生等10余人均无证据可提供,此情况下应向何种部门反映,并可否得到受理?以原国有企业改制后国有资产流失 为一个月.劳动部门针对于工作12小时,可否要求其超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司 ...
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年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”，原告吴某某是个体工商户，从事活鱼零售，有相对稳定的收入，但 合同书，是否缴纳、缴纳多少不得而知，按常规是应当支付的，一个以盈利为目的的企业不大可能无偿允许别人挂靠，且还是带有担保性质的挂靠。当然挂靠存在有偿挂靠和 ...
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共和国劳动保险条例》第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次 规定：“关于夫妻双方共同抚养的独生子女，乙方因病或非因工死亡，其独生子女抚养费如何支付的问题……其独生子女生活救济费由死者单位和死者配偶各负担一半。”黄春华去世前 ...
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工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇 用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 8 ...
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兴办企业”。简化的规定没有明确谁是失地村民安置的责任主体，是用地单位还是政府责任不清，也没有规定安置纠纷由谁调处，以及对未负责任者要如何 岗，而且与城市下岗工人不同，村民失业拿不到“救济金”、“下岗费”、“最低保障工资”等等，可以说，他们这时候是两手空空，一无所有。因此，作为政府部门，理应千方百计为 ...
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