当前法律和司法解释规定的债权人、股东之外，尚应扩大申请人主体，包括结欠工资的公司员工、结欠社保费用的劳动部门、结欠税金的税务机关等。 3.明确启动事由。 自觉与不自觉之间，只有利益才有约束力。在制度安排上必须使股东与公司不清算的后果、责任建立一种直接联系，让股东怠于履行清算义务比积极履行清算义务承担更 ...
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任施工管理员。2004年5月18日，被告人邹某与湖南某某工程有限公司签订了员工招聘申请表。被告人邹某到“湖南某某”后，工资在“湖南某某”发，但其人事关系 或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。“公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受 ...
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，招工信息写明招合同制员工，月工资人民币（以下同）1,500元-2,000元。本人于2008年6月27日至某公司从事司机工作，按某公司的安排送货，本人工作地点 经营部经营者沈某沟通后继续留下工作。2009年5月31日高某又再次提出辞职，当天高某出具声明并取回了聘用协议。高某与某公司不存在劳动关系。高某 ...
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的员工则不能享受年终双薪，于是公司决定不给予该5名员工发放双薪，但他们不接受这样的安排，认为只差三天就满一年了，况且是企业不与他们续 认为，只要员工的劳动合同或者公司的规章制度里面已经明确了员工的年终奖数额，且员工实际已经付出了劳动的，应当有权获得年终奖，如果员工工作不满当年年度的，应当按照劳动者实际 ...
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合同，约定被告安排原告至百脑通公司担任驾驶员工作，月薪1,800元，如实际用工单位不再录用原告将原告退回被告处，原、被告即终止劳务合同。另外被告不为原告 通公司需求，上海高智人才服务有限公司接受其委托，以派遣方式为百脑通公司招用员工并进行管理、办理各项劳动人事事务。被告自认其与上海高智人才服务有限公司 ...
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责任方面的立法只是宣示性的，至于，企业如何承担社会责任？如何通过有效法律法律制度安排才能落实企业社会责任？企业社会责任具体需要哪些法律规范作为构建制度的素材？这 企业除了营利和为所有者赚取利润外，还应该对利害关系人负责。所谓公司社会责任，是指公司不能仅仅以最大限度为股东们营利或赚钱作为自己的唯一存在 ...
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法定代表人陈某，总经理。委托代理人李某，该公司员工。委托代理人刘某，该公司员工。原告闫某诉被告上海某混凝土公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月10 ，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。原告主张自2008年2月5日至2010 ...
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公司没有提早通知我们说要结业，如提前通知，那至少在我觉得不能接受公司新安排的情况下，我有一定时间可以去另找工作。但现在面临的是今天通知，明天就关门，太仓促了。也没有合理的职位安排。 2、跟我在同一培训学校工作的员工，虽然被分别安排去不同的学校上班，但新的职位都是与之前一样的。而 ...
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金城街36号。法定代表人高木福，董事长。委托代理人刘红杰、冉伟锋，该公司员工。被申请人：谢忠敏，女。委托代理人张燕飞，郑州市管城148法律服务所法律 的决定》，称：“集团公司各单位：……谢忠敏因个人原因长期脱离工作岗位，也不能服从公司的工作安排……根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、三十七条、 ...
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。盈利由原告之间分红，食宿由原告合伙人之间自理，赵乐祥是本公司员工，不是负责人。同时，赵乐祥并未安排任何人上房维修房屋，而是冯开明为了任洪峰等七人的利益 新木兰公司闲置的房屋里住宿时，因房屋漏雨上房覆盖老化的石棉瓦时不慎摔所致，新木兰公司的工作人员否认指派冯开明上房加盖塑料布，冯开明又提供不了充分证据 ...
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