是我的工作内容。他说尽力去学没事，还说会有人教我，于是我便去宁德联通公司学走程序。当时就联系一个人教我，由于没实体工程走程序，便简单的操作一下，只是其中 报销。现在他以培养我花费的财力物力为由即使招到人了，也不还押金和工资，这个理由合理吗？这个怎么能接受，我当场那着1400工资走掉。走的冲忙只还了办公 ...
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我在一家网络公司实习，实习期三个月，在实习期将满的时候提出了辞职，用不用对自己的工作负什么责任呢？老板说还没招到人接受我的工作，所以我不能走，可是好像我们并没有签什么劳动协议说我必须负什么责任呀...
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违法解除劳动合同关系的事实： 申请人根据《劳动合同法》的相应规定，提前1个月提出辞职申请，被申请人不但未依法与申请人办理相关离职手续，反而以种种借口和理由克扣申请人的 追诉标准的规定（二）》第八十四条[职务侵占案（刑法第271条）]公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己 ...
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我负责仓库管理，辞职之后，交接到下一位同事时，仓库钥匙她已经签字接受，我叫她查仓库，她看了一下没怎么查，我走后，公司说我没有交接清楚，我想问一下，这样有她签字的文件算不算我交接结束啦？...
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因为公司的一些规定我无法接受要求·想请求辞职·但是我才做了5天·连现在是不是试用期都不知道·会有工资么？劳动合同的话他只叫我签名字和打手印·里面是什么内容都没写的·而且还没交上去人事部...
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改革，我就由以前的地区主管，降级到了供应链主管，并且从濮阳全家搬到了新乡市，公司要进步改革也是可以理解的。就这样在供应链的岗位上，从2013年4月一直做到目前 但是如果因为这封信反映的问题而辞退我，我不能接受”。公司当时说辞退也是一种威胁，同时劝我自己离开，是想走辞职而不是辞退，这样对我就不会有任何的 ...
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转正工资工资。后未签署劳动合同和购买社保，8月份公司要变跟办公地址，因本人无法接受后提出辞职（在这期间公司已经变跟过一次办公环境）9月底交接应该结束 签了离职报告，上面注明工资未结，但是离职报告的时间是10月底。（公司的意思是在10月期间国庆节也包括不支付我们工资等待到月底才能结清工资）现在公司工作的 ...
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一家韵达快递站点做事，从6月18到8月26号。没有签劳动合同。刚进公司说压一个月工资，辞职提前了一个星期左右。因原本是有事请假的29的，但26号有突发事件，不 时间过去一个月后，今天中午去跟老板结算工资。老板扣我一个月的工资，理由是没有提前一个月辞职，这样合理吗？我很不能接受这样结算工资。我该怎么做?...
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是觉得自己确实是没有工作经验。只要努力工作自己又有能力。工资总会提升。我根本就不会接受那么低的工资。更何况实际拿到手的连生活都无法维持！我的工作是不是没 公司领导还告诉公司里的人说我是自己不负责任的突然辞职的。他们还要求我今天继续去给他们交接工作。 另外：公司里不给加班费。说是算调休。而入职后我只因 ...
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员工处于哺乳期，休完产假回公司上班，公司以其不能胜任工作为由，想要其提出离职。或者以以下两个方案解决。一、给员工放长假直至哺乳期结束，以法律规定 问题？如果站在公司的立场呢？有没有什么可以两全的做法，双方都能接受的方法解决呢？ 还有，除了公司停产停业，可以放长假外；还有没其他法律有涉及到放长假的呢？...
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