月30日，被告因原告于2001年1月提出辞职后一直未上班，也未办理任何请假手续，解除了与原告的劳动关系。同日，被告开出上海市职工退工通知书，在通知书 的副经理，是否有权同意原告提出的辞职申请，属于被告内部规定公司领导成员分工的事项，原告作为一般员工并不知情。本案中，杨华兴应当知道自己无权批准原告的辞职 ...
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公司有一个员工在一个多月前提交了辞职申请，但公司因未找到合适的接班人，与员工商量缓期离职，员工也答应了，但是之后员工突然在未办理交接手续及未与上级领导请假的情况下就不来上班一个星期多了，这样算不算旷工行为？工资应如何结算？因此给公司造成的损失应该如何让其承担？需要提供哪些证据？...
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我是一个小公司，开了个小超市。发布招聘信息，然后招进2个员工进来，因为超市新开业，也比较轻松，所以没签订劳动合同，也没按招聘合同上安排上班时间，另安排时间和工资的，他们想请假就临时请假都可以的，想走当时说也就走了这种工作状态。然后业绩不好，而且他们工作中出现许多问题， ...
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你好，我是1公司的员工，上个月请假回家，时间到8月4号到期了，我暂时去不了公司，说算我自离了请问上个月的工资还发给我吗？谢谢！...
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我们这里有个员工惯性请假。她没有怀孕，总是以身体不适为由三天两天请一次假。在公司内部影响非常的恶劣，也造成其他同事得不到正常的休息。由于个人关系问题，她可以找到熟人开具病历病假证明。请问，是否可以辞退该员工？...
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，正班扣掉的时间居然算成加班的时间所指价值来扣。上个月的最后一周我星期二到星期五请假，这个月就开始没去了。上个月的工资是否能够拿到。还有员工辞急工，完整退厂服，结果厂服押金被扣得只剩七块钱，甚至还有员工倒给钱给公司才能走人。他凭什么理由扣厂服的押金。请求解答。...
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您好！我想问1下！员工以书写辞职可以不参加公司的培训吗？我以请假理由去买车票离职后回家的！但领导不批还要我去听培训！我很气人！明明说好月底批我！还说3天后离开公司！我买了6号的车票！叫我这么快时间离职我怎么回家？我好苦闷！难道我的做法不对吗？求法给我解决达1下！谢谢！...
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我们所在工厂，公司日薪制员工为22天8小时上班时间，8小时外算1.5倍加班13元一个小时。礼拜六礼拜天算2倍工资，18块钱一个小时、。现在公司新上任一名副总后，从4月1号开始，只要你平时请假，公司就会把你礼拜六和礼拜天的工时拿来补到正班里面去。例如：平时上班1800底薪/22天=81块 ...
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徐汇区宜山路，现已工作2年零1个月，3月3日我因为3月14~15日结婚向公司请假两天办理结婚事宜，公司基层领导批准后递交高层决定，下午，公司办事处负责人找 时遭到修改液涂改，由前台文员变更为文员，该项改动是否合法？ 5，公司在合同以及员工手册中均未写明带薪年休假，也未在年底给与经济补偿，员工手册中规定 ...
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我们公司一天员工的工资是60元，请假一天扣60元（这个比较正常）。但是迟到一次扣50元，请假就算只请30分钟也扣50元，请问这是否合理。补充一点，我们没有签订劳动合同，只是入职前填了一份入职申请表，公司是个小公司。...
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