协议确认执行工作等等，作为法官的明确职责，实行量化考核，与法官的奖惩挂钩。通过制度的设计，促成人民法院积极主导、融入多元化纠纷解决机制之中，实现整体联动， 是多元化纠纷解决机制的重要特征。因此，法院在诉讼过程中，要坚持自愿、合法原则，充分尊重当事人的处分权，促成当事人选择符合各自利益和价值判断的和解、 ...
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协议确认执行工作等等，作为法官的明确职责，实行量化考核，与法官的奖惩挂钩。通过制度的设计，促成人民法院积极主导、融入多元化纠纷解决机制之中，实现整体联动 是多元化纠纷解决机制的重要特征。因此，法院在诉讼过程中，要坚持“自愿、合法”原则，充分尊重当事人的处分权，促成当事人选择符合各自利益和价值判断的和解 ...
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，并对其经营管理业绩进行评价，提出奖惩建议；（六）对企业的财务运作情况和资产变动情况进行监督，制止和纠正公司违反财务会计制度和可能造成国有资产损失的行为；（七 二）与公司串通，编造虚假报告的；（三）干预公司正常的经营管理活动，致使公司合法权益受到损害的；（四）违反本办法第十三条、第二十四条规定的。第二 ...
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国有资产监督管理机构依法实施的监督管理，不得损害企业国有资产所有者和其他出资人的合法权益。第二章国有资产监督管理机构第八条国有资产监督管理机构的主要职责 资产规模较大、法人治理结构完善、公司制改革规范、内部管理制度健全、经营状况较好的大型国有独资公司、国有独资企业进行国有资产授权经营，组建国有资产营运 ...
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国有资产监督管理机构依法实施的监督管理，不得损害国有资产所有者和其他出资人的合法权益。第二章国有资产监督管理机构第十条国有资产监督管理机构是代表市人民政府 应当按照年度考核与任期考核、考核结果与兑现奖惩相结合的原则，建立健全对所出资企业负责人的业绩考核制度，与其任命的企业负责人签订年度经营业绩责任书和 ...
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推进管理现代化；?(四)尊重、维护国有及国有控股企业的经营自主权，依法维护企业的合法权益，促进企业依法经营管理；?(五)指导和协调解决国有及国有控股企业在改革 企业中资产规模较大、法人治理结构完善、内部管理制度健全、经营状况较好的国有独资企业、国有独资公司进行国有资产授权经营。被授权的国有独资企业、 ...
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程序对国有及国有控股企业负责人进行考核、任免，并根据其经营业绩进行奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束 企业应当按规定向市国资委报告国有资产统计报告。企业年度财务报告应当经过具有合法资质的中介机构出具审计结论。第七章 企业国有资产委托监管第三十三条 ...
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程序对国有及国有控股企业负责人进行考核、任免，并根据其经营业绩进行奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束 二条市国资委经市人民政府同意，报省人民政府批准，可以成立国有独资资产经营公司，授权经营企业国有资产。第五章企业国有资产管理第二十三条市国资委依照 ...
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三章 工会的权利和义务第十四条 国有企业、集体企业、事业单位和国有独资公司、两个以上的国有企业或者其他两个以上国有投资主体投资设立的有限责任公司， 维护职工的合法权益，支持企业的生产经营活动。外资企业和私营企业的经营者与企业工会委员会应当建立协商会议制度。企业工会有权对职工的工资、福利、奖惩、安全生产 ...
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国有资产监督管理机构依法实施的监督管理，不得损害企业国有资产所有者和其他出资人的合法权益。第二章 国有资产监督管理机构第八条国有资产监督管理机构的主要职责是 规模较大、法人治理结构完善、公司制改革规范、内部管理制度健全、经营状况较好的大型国有独资公司、国有独资企业进行国有资产授权经营，组建国有资产营运 ...
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