此员工于公司签订2年劳动合同,合同期内无人交接的情况下提出离职,公司领导考虑到减少公司损失给予同意,但是交接不恰当,人事部门给缴纳了下月的保险,现在在公司未按照违约扣款的前提下,给予该员工发放了全额工资,但是扣除了保险全额,不知道这种做法是否合法?...
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请求被告支付赔偿金9251.1元,并给原告缴纳基本养老保险金6000元和失业保险金,本案诉讼费由被告承担。被告辩称:原告严重违反公司规章制度,被告依法解除合同符合法律 6、2006年7月1日原被告签订的劳动合同。7、被告公司聘用人员承诺书。8、被告公司员工守则。9、被告对原告的处理决定。10、被原告 ...
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劳动争议案件受理。本案中,原、被告之间系因被告单位改制而导致的群体性未给职工办理医疗保险、欠缴养老保险金、住房公积金、整体拖欠工资、无法报销医疗费等引起的 不服,向本院提起本次诉讼。另查明,本案被告系白鸽集团郑州玻璃制品有限公司改制后重新成立的公司,该公司未与原告赵政伟签订劳动合同,原告赵政伟也未实际 ...
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门急诊医疗费1,755元;原告还支付了阜阳市人民医院医疗费2,850.14元。被告L公司预付给原告现金500元。经交警部门委托鉴定,2010年3月31日复旦大学上海医学院 综合保险;4、单位误工证明一份,主要内容为:兹有员工王甲(缴纳外劳力综合保险),其月收入为2,200元整,王甲于2009年9月19 ...
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1967年10月3日。被告中国人民财产保险股份有限公司许昌市分公司。代表人刘秀荣,该公司总经理。委托代理人郭才河,该公司员工。原告杨利强诉被告黑玉娥、 医疗费39983.4元。事故发生后,肇事出租车车主被告黑玉娥极不负责,仅向医院缴纳3000元医疗费后便一走了之。原告杨利强正值年轻力壮,上有年逾六旬的 ...
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形式和决议,通知全体员工,原告将于2007年12月31日前停止营业。被告明知而并未提出异议,不应支付其经济补偿金;(3)被告自行缴纳了社会保险费用,属 严重亏损停止整顿为由,单方与被告解除了劳动合同,但既未给被告出具书面解除劳动合同的通知,也未按规定支付解除合同经济补偿金或赔偿金。为此,被告于2008 ...
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,工作时间较灵活,以完成工作量决定工作时间。2008年1月1日被告金信公司与部分员工代表签订了一份为期一年的集体劳动合同,2009年8月,又签订了 ,判决被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同以及支付双倍工资,并为上诉人办理养老保险。故请求二审法院依法撤销原判,支持上诉人的诉讼请求。被上诉人金信公司答 ...
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受用人单位的承包人所聘请后,产生的社会保险争议,根据《上海市城镇职工养老保险办法》的相关规定,职工缴纳社会保险须具备两个条件:一是与存在劳动关系,二是双方发生工资 是一种承诺行为。李某也完全有理由相信张某是代表该公司代为聘用,所以,尽管李某与该公司未签订劳动合同,但是,从实体上看,双方的权力义务由李某 ...
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个税发的工资,那几个月发的是一万左右, 又有几个月是以为员工避税为由,发一万一的薪酬。同时,每月有三百元的补助。这些我在公司 时间从2011.6.29-2012-1-21.总共有半年多。 4我打12333问过,因为公司未签合同,未缴纳社保,我可以随时解除事实劳动关系,随时离职,不用承担不利后果。我想 ...
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期限,并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今,公司未与我签订劳动合同,保险公积金是缴纳的,工资也是照常发放的,但是2011年8月的工资 法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资,+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系,这里边的工资是否是包含:基本工资、津贴、补贴等? 4.在 ...
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