我司员工合同三年,由于生病2011年1月至今无法上班,生病期间工资照发,公司也出钱探望,在职期间本人自己不愿缴纳社保,现本人申请辞职,是否需要补偿...
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；3、判决被告支付赔偿金65 544元；4、由被告承担本案的诉讼费。被告某公司辩称，1、从2008年4月至2010年11月原告就职于某某实业有限公司， 元、3622元，另发2010年度年终奖金38 381元，即王某与某公司解除劳动关系前12个月的月平均工资为7432元 。2010年上年度湖南省在岗职工 ...
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（组织机构代码：70937535－2）负责人：杨XX，总经理。委托代理人：陶XX，公司员工。（特别授权）上诉人祝XX因与被上诉人重庆XX通信技术有限公司（以下简称傲 未休年休假3日的工资报酬441元，原告与被告傲伟公司解除劳动关系时，双方2009年的劳动关系仅存续5个月时间，原告应当获得2天公休假，因 ...
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时，劳动者之所以不要求继续履行，必然是基于要求支付赔偿金基础之上的，不存在对解除合同协商一致而对赔偿金额有异议的情形。对此，《深圳市中级人民法院关于审理劳动 公司所曲解的那样，将同意解除和赔偿数额人为地割裂开来。 2、公司解除劳动关系违法，应支付解除劳动关系的赔偿金。 公司以徐先生的家人从事餐饮生意， ...
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从2008年4月1日就让自己待岗，未发放工资。为此，要求: 1.与某物流公司解除劳动关系，某物流公司支付其经济补偿金人民币1000元，并加付50%的额外经济补偿金500元；2.某物流公司支付拖欠2008年4月、5月的工资人民币4000元及25%的赔偿金1000元；3.某物流公司支付 ...
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