下岗职工作出适当补偿安置，不应由云峰公司单独承担责任；（4）劳动仲裁裁决适用法律错误。故请求法院判决原告不必支付被告经济补偿金11 566元及养老 证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地 ...
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按事实劳动关系的权利和义务签订无固定期限劳动合同，与劳动仲裁裁决的补订无固定期限劳动合同实质上是一致的，是诉求的细化，只与无效合同有关，与15 仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书 ...
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单方面解除了劳动合同。花花牛公司的行为侵犯了朱菊平的合法权益，因不服劳动仲裁裁决，请求法院依法判令确认朱菊平所做“除名”决定无效；判令花花牛公司 中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元由河南花花牛实业总公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日 ...
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年5月9日发生法律效力。原告再次以发生效力的劳动仲裁裁决向人民法院提起诉讼，不符合人民法院受理民事案件的范围。按照我国相关法律规定，“人民法院应当自宣告企业 金亮的起诉。李金亮上诉称，原裁定驳回起诉不当，本案符合人民法院受理民事案件的条件；汽配集团清偿安置小组符合其他组织的构成要件．原裁定以是临时机构 ...
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前置程序，当事人没有选择的权利。如果揣摩立法者的意图：劳动仲裁只是解决劳动纠纷的第一道防线，劳动仲裁解决不了的，再由第二道防线法院来解决。而仲裁法 的影响。对同一个事项的处理，劳动仲裁裁决和劳动纠纷判决可以是两个毫不相干的产物。在审理劳动争议案件过程中，法官完全可以对仲裁结果置之不理，独立作出判决。 ...
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是否影响工伤认定决定的效力？ 笔者认为，应当承认劳动仲裁裁决的权威性。但在工伤行政认定行为生效后再申请对劳动关系仲裁的，不利于行政稳定及效率。这涉及 县级仲裁委员会处理。这样，同一工伤认定案件，如果对劳动关系申请仲裁，则工伤认定与劳动仲裁不论在级别还是地域管辖上都可能存在冲突，两者往往由不同的部门作出 ...
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程序的审理期限是在立案之日起三十日内或者公告期满后三十日内审结,而撤销裁决案件则是在受理申请之日起两个月内审结.但也存在共同之处,如 相反的事实或者原因后,人民法院可以作出新的判决,撤销原判决.根据相关司法解释,④撤销仲裁裁决案件是一审终审,不能上诉,不得申请再审,也不受理人民检察院的抗诉.即使裁定是 ...
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或者原因后，人民法院可以作出新的判决，撤销原判决。根据相关司法解释，④撤销仲裁裁决案件是一审终审，不能上诉，不得申请再审，也不受理人民检察院的抗诉。 制度中的法定情形存在不同之处，撤销裁决还不如不予执行裁决来得彻底。这样就造成了人民法院的重复劳动，也使得撤销裁决制度形同虚设。冲突三，如上所述，不予执行 ...
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或者原因后，人民法院可以作出新的判决，撤销原判决、根据相关司法解释，②撤销仲裁裁决案件是一审终审，不能上诉，不得申请再审，也不受理人民检察院的抗诉、 制度中的法定情形存在不同之处，撤销裁决还不如不予执行裁决来得彻底、这样就造成了人民法院的重复劳动，也使得撤销裁决制度形同虚设、冲突三，如上所述，不予执行 ...
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责任。”最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》也有相关的规定。可见对此类案件，国家法律已采取了举证责任倒置的方式，体现了对弱者公平性原则。但原审 宗友拖欠工资的经济补偿金383。74元。 (四) 克扣工资 对于黄宗友主张的克扣工资900元，劳动仲裁裁决已经作出处理，艺华厂未对该项负有给付义务的裁决 ...
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