，劳动合同约定被告每月基本工资1200元，另有保密津贴每月600元。同时双方订立补充协议，协议约定被告担任原告销售助理之职。被告在任职期间内岗位绩效工资为每月 不同意支付被告违法解除劳动合同的双倍赔偿金的请求本院难以支持，据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条之规定，判决如下：一 ...
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违反国家法律、法规的规定，未损害第三人的利益，应属合法有效，当事人均应恪守履行。该协议约定培训内容属于公司机密，并对原告应负的保密义务进行了约定 返还被告3,000元，本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条之规定，判决如下：原告王*应于本判决生效后十日内返还被告** ...
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的经济补偿，按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。经人民法院许可，清算组可以聘用被申请人的有关人员作为留守人员，留守人员 ，人民法院依据前款规定裁定终结清算程序的，应当在终结裁定中载明，其可以另行依据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定》（二） ...
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违反邮政法等规定的保密义务而承担责任。 （五）生命权并非绝对优先的权利 生命权具有优先性并不意味着生命权是优先于任何法益的绝对优先权。在公众道德观中，生命权 ：《尴尬自杀秀何时不再上演》，载于《深圳晚报》2006年08月21日。 [23] 关于自杀的性质有以下学说：合法行为说，该说认为自杀是处分自己的 ...
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本人在职及离职事项之处理均已向本人充分明确说明并经得本人的同意。本人离职后仍将履行针对公司之保密义务，签订本切结书后本人之一切状况均与公司无关。2009年 ）项、第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、微京商贸（上海） ...
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认为：原告张魏与被告周光辉在平等自愿的基础上签订合伙协议，其行为未违背法律规定，应属合法有效。因双方在经营过程中产生矛盾而导致周光辉退出合伙，应确认二 合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。《中华人民共和国合同法》第九十二条：合同的权利义务终止后，当事人应当遵循 ...
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促进法》、2007年的《劳动合同法》和《反垄断法》等)，共同推进了这一理念的逐步确立。 二、中国消费者保护法研究与实施中存在的问题 我们应该清醒的 消协调解人员素质显得重要并且迫切。最后，在消费者与经营者达成调解协议的情况下，通过新闻媒体对不履约的经营者进行披露，迫使其为维护自身声誉而自动履约：必要时 ...
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违法解除非法辞退未签合同双倍工资未交保险加班工资工伤认定工伤赔偿孕期产假保密协议服务期年休假经济补偿经济赔偿拖欠工资 一、主要案情： 2008年9月， 律师办理的这起案例，我们可以归结一下几个要点，以供当事人注意参考： 1、用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定， ...
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共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》，参照有关法律和司法解释规定，结合我省实际，制定本 仲裁中，当事人为达成调解协议或者和解的目的作出妥协所涉及的对案件事实的认可，不得在其后的仲裁中作为对其不利的证据。 第四十八条 以侵害他人 ...
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供货了等等。 3、通知解除合同 这是合同法赋予当事人的一项权利，依据是《合同法》第九十三、九十四、九十六条的规定。告知对方合同自通知到达时解除。 简称本律师）出具本律师函。这部分常见的错误是律师往往以自己的名义向送达对象发函，这是不符合我国律师执业规范中关于由律师事务所名义统一接受委托要求和办理业务的 ...
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