（99）5号文件，文件主要内容是因王瑛不适应机工工作，要求辞职，经厂领导研究同意王瑛申请。开封服装厂以此证明双方已于1999年７月解除了劳动关系 。对于原告要求被告开封服装厂以后按时缴纳医疗保险费的请求，本院予以支持。关于订立劳动合同问题，由原、被告协商订立。原告要求从起诉之日起发给其每月不低于180 ...
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请示》(新劳力字[1995]263号)收悉。经研究，现函复如下：一、关于企业招工时，劳动行政部门是否办理录用手续问题。根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例 不超过半年的试用期。 五、关于被判监外执行的原固定工是否签订劳动合同问题。在实行劳动合同制度过程中，被判监外执行交企业负责管理的原固定工，服刑 ...
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新劳力字［１９９５］２６３号）收悉。经研究，现函复如下：一、关于企业招工时，劳动行政部门是否办理录用手续问题。根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》 约定不超过半年的试用期。五、关于被判监外执行的原固定工是否签订劳动合同问题。在实行劳动合同制度过程中，被判监外执行交企业负责管理的原固定工，服刑期间 ...
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给赵伟玲一书面通知：“赵伟玲，因你长期无故旷工，我公司多次经研究对你做出开出决定，现对你除名前工伤赔偿的要求，我公司会依据工伤鉴定 且已经执行完毕。赵伟玲于2008年11月3日对工伤及解除劳动合同问题向南阳市仲裁机关提出裁决。南阳市劳动争议仲裁委员会于2008年11月6日做出了(2008)第53号仲裁 ...
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报告》（闽劳察［１９９４］０６９号）收悉。经研究，现函复如下：一、关于企业党组织书记签订劳动合同问题。按照《劳动法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动 》（劳部发［１９９４］４７９号）执行。六、关于职工供养的直系亲属享受医疗待遇问题。可由你省作出规定。但农民合同制职工仍应按国务院令第８７号《全民所有制 ...
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市人事局、市编办、市科干局、市劳动局、市教委、市公安局、市计委、市财政局、市房改办共同研究，对有关问题作如下通知：一、西藏内调干部的编制问题安置到 单位对西藏内调专业技术人员要按认定或评审后的任职资格予以聘任。 三、西藏内调职工签定劳动合同问题有关接收单位对西藏内调职工要按国家有关规定签订劳动合同。对 ...
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临时工管理暂行办法》(以下简称“暂行办法”)发布以来，各单位在执行中，提出了几个共同性的问题，经我们研究，请按以下意见处理：一、“暂行办法”的管理范围问题 。现在使用的农民临时工应按北京市招用农民工的有关政策办理。 二、关于签订劳动合同问题按“暂行办法”第六、七、八条的规定，用工单位招用城镇临时工，都 ...
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合同时用人单位的法定义务，至于上诉人是否发现被上诉人与公司未签订书面劳动合同问题，属于自身的管理漏洞，上诉人的主张无法定理由；上诉人违法解除与 按照合法有效的规章制度进行批评教育或者处罚，上诉人自称“被上诉人精神面貌不佳，公司研究决定，将被上诉人调离原岗位工作”，此外还称被上诉人不能胜任工作，经过培训 ...
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各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)： 经研究，决定废止《劳动部办公厅对〈关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示〉的复函》(劳办计字(1990)21号)。...
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办法，解决法律实施中的区域差别问题。要积极研究跨地区社会保险转移接续办法和适合农民工特点的养老保险办法，实现劳动合同制度与社会保险制度的协调发展。要 委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 第七条下列纠纷不属于劳动争议： （一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； （二）劳动者 ...
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