条（辞职）1.共和国总统得以书面辞呈向共和国议会提出辞职。2.共和国议会接受辞呈后，辞职即为有效，但不影响随后在共和国公报上公布该项辞呈。第一百三十五条 带来的不平等因素为宗旨，确保自治区的经济与社会发展。2.主权机关应随时就其对自治区的管辖权限问题同自治区政府机关进行协商。第二百三十二条（共和国主权 ...
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三十四条 （辞 职） 1.共和国总统得以书面辞呈向共和国议会提出辞职。 2.共和国议会接受辞呈后，辞职即为有效，但不影响随后在共和国公报上公布该项辞呈。 的不平等因素为宗旨，确保自治区的经济与社会发展。 2.主权机关应随时就其对自治区的管辖权限问题同自治区政府机关进行协商。 第二百三十二条 （共和国 ...
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第三章经济和社会委员会第一百六十五条兹成立具有咨询性质的经济和社会委员会。该委员会由经济和社会事业方面各种不同类别的代表组成。第一百六十六条该委员会委员 情况概要的必要，进行研究并与各成员国、企业、劳动者和利用者建立联系。委员会应在六个月期限内向议会提出关于此问题的报告。第二百十四条（一）第一届财政 ...
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，被告曾在劳动合同届满前提出辞职，因无证据证明被告在原告公司继续上班至2011年2月，即本院确认原告与被告劳动关系因劳动者被告原因已于2010年12月 与辞职申请书内容不符，故本院不予采纳其辩称理由。被告所申请经济补偿金，从本案证据看，被告辞职的理由是因自己私人原因，故不符合《中华人民共和国劳动合同法 ...
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向公司请假，已经严重违反公司管理制度，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动提出辞职。2011年2月28日，原告向北京市西城区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请， 景国金之间劳动关系解除后应当按规定向劳动者进行经济补偿，否则应当承担相应责任。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条 ...
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的解除不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条所规定的用人单位应当向劳动者支付解除劳动关系经济补偿的法定情形，蓝素华主张育才中学支付解除劳动关系经济补偿金9000元，没有事实及法律依据，不予支持。关于蓝素华要求育才中学赔偿失业保险金损失。育才中学虽未为蓝素华缴纳2001年9月起至2008年4 ...
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，从王先生离职后开始计算竞业限制补偿。2007年2月，王先生向公司提出辞职，双方解除劳动合同，但公司却并未向王先生支付竞业限制补偿费。5 合同的条件、程序，单方面解除与劳动者的劳动合同。劳动者被迫解除劳动合同是指因用人单位存在违法行为损害劳动者的合法权益，迫使劳动者提出解除劳动合同，根据《劳动合同法》 ...
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、劳动合同单方解除的经济补偿及解除手续和后果等内容构成。单方解除劳动合同可以分为用人单位单方解除合同(一般称为解雇)和劳动者单方解除合同(一般称为辞职)两种情况。 尚存在一些不足之处，导致法律在实施过程中出现问题，本人在借鉴实践经验的基础上，对存在的问题加以分析，完善用人单位解除劳动合同制度，从而有效 ...
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约定劳动合同期限及服务期限，而用人单位已出资对劳动者进行培训，则劳动者提出解除劳动关系的，用人单位可以要求劳动者支付出资培训费用，其标准为按5年服务期等分出资 通知公司即可；黄某经公司培训后工作一年即提出辞职，实际上造成了公司的经济损失，公司可以要求黄某赔偿培训费损失；培训费损失的计算，应按已履行的 ...
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合同单方解除的经济补偿及解除手续和后果等内容构成。单方解除劳动合同可以分为用人单位单方解除合同（一般称为解雇）和劳动者单方解除合同（一般称为辞职）两 单位为广西区百色市靖西县人民法院。 【注释】 [1]劳动部颁布的《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第26条。 [2]王全兴：《劳动法 ...
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