监察行政机构和劳动保障行政部门依法委托实施劳动保障监察的组织（以下统称劳动保障监察机构）具体负责劳动保障监察管理工作。 第二章一般规定第六条劳动保障行政部门对 》（劳部发[1995]457号）、《处理举报劳动违法行为规定》（劳动部令第5号，1996年12月17日）同时废止。 关联法规：国务院部委规章（ ...
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保障监察行政机构和劳动保障行政部门依法委托实施劳动保障监察的组织(以下统称劳动保障监察机构)具体负责劳动保障监察管理工作。第二章一般规定第六条劳动保障行政部门对用人 ，对劳动者造成损害的；(二)因用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定，对女职工和未成年工造成损害的；(三)因用人单位原因订立无效合同， ...
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中推进就业训练中心的调整改革工作，着眼于服务就业和劳动力市场需求，通过政策手段和市场机制相结合的方式，力争通过2年左右时间的努力，基本形成全省 、进一步规范社会力量举办就业训练机构的管理。继续贯彻执行劳动部《就业训练规定》和《陕西省{就业训练规定实施办法》，优化政策环境J鼓励社会力量举办就业训练机构。 ...
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参加民政部门开办的农村社会养老保险，确定了乡、村干部养老保险的实施办法，对进一步理顺工作关系，解除乡、村干部的后顾之忧起到了积极的作用。现将《 陕政发（１９９４）４２号文件要“进一步理顺关系，大力推进农村社会养老保险工作”和国家劳动部、人事部、民政部劳部发（１９９４）３４９号《关于保持社会保险管理体制 ...
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〕２７号）收悉。经研究，现批复如下：一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定以及我部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳 充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息权利和生产、工作任务的完成。三、请你公司将具体实施办法报我部备案，并抄送有关省、 ...
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： 一、按原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金应按照在本单位的工作年限计算。 二 的年限从调入或转入之日起计算。 三、根据以上规定，职工在本单位工作以前，在其他单位工作的时间虽然可以连续计算工龄，但不能计入折算经济补偿金的工作 ...
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： 一、按原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金应按照在本单位的工作年限计算。 二 的年限从调入或转入之日起计算。 三、根据以上规定，职工在本单位工作以前，在其他单位工作的时间虽然可以连续计算工龄，但不能计入折算经济补偿金的工作 ...
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，由被告所在个险营业部整个科室取得。但鉴于考核办法中对取得此笔款项如何分配没有规定，应由制定实施该考核办法的考核小组讨论确认，而被告没有提供其所 要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第八十 ...
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，由被告所在个险营业部整个科室取得。但鉴于考核办法中对取得此笔款项如何分配没有规定，应由制定实施该考核办法的考核小组讨论确认，而被告没有提供其所 要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第八十 ...
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开发劳动者职业技能，将职业技能竞赛工作纳入科学化、制度化、规范化轨道，根据〈劳动法〉和国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1 境内举办或与我省机构联合举办职业技能竞赛，应经省级劳动行政部门审核后报劳动部批准。省内单位举办有境外人员参加的职业技能竞赛活动，报省劳动行政部门审核 ...
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