向天水市劳动争议仲裁委申请仲裁,要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资等多项请求,经过 )劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。从该条款看,首先该条款为 ...
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行为并不构成欺诈行为,公司提前解除劳动合同应该支付经济补偿。 法院经审理认为,案中李某作为劳动者,在与教育公司协商签订劳动合同过程中,提供了伪造的 。如果因劳动者的欺诈行为而导致用人单位利益受损的,劳动者还应承担赔偿责任。 理论延伸: 劳动合同订立中的欺诈行为是指当事人一方故意制造假象或者隐瞒事实真相 ...
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合同法》相关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;用人单位依法应向劳动者支付经济补偿金。本案中,被告某某公司未依法为 本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此被告某某公司作为用工单位应对支付经济补偿金2400元与被告某某公司承担 ...
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:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”你的问题还涉及到工伤认定问题 的赔偿费用。你在被认定为工伤后,可以与木材厂就上述赔偿问题进行协商。若协商不成,你可以申请仲裁。若对仲裁裁决不服,可以自收到裁决书之日起 ...
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必须有正当理由,并提前 _______月向对方提出。经双方协商同意签订提前解除劳动合同协议书。 十、争议的处理及违约责任 在履行本合同时发生争议,双方应及时协商 可向当地劳动部门申请调解或仲裁。 任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失时,应负违约的赔偿责任。 本合同签订后,经公证后生效,并报甲方主管 ...
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条、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十二条、《最高人民法院关于审理 将两件事对立起来,不予认定,是认定事实不清。二、被上诉人单方解除劳动合同。上诉人经过努力为被上诉人取得了289平方米房产证,就是成功索赔。被上诉人的目的 ...
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表示接受。至于原告提出的患“精神分裂症”并要求赔偿问题,被告认为既不是事实,且在劳动争议仲裁委员会处理该劳动争议时亦未提出,不属法院审理范围, 共和国劳动法》第二十五条、第二十六条规定“用人单位可以解除劳动合同的系”(劳动者)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的“或”劳动者不能胜任工作,经过培训或者 ...
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,未办理养老、医疗、工伤保险为由书面通知张武店馨新文化艺术中心范海霞解除劳动合同。另查明张武店馨新文化艺术中心系范海霞出资开办,未办理工商登记等 本法:……(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;……”、第五条“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向 ...
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行为于法有悖。原告要求被告就此予以赔偿的理由正当,合法部分,本院予以支持。原告2006年8月1日与被告公司签订劳动合同至2009年7月31日,该 年3月加入被告公司,同时,被告公司在2009年10月16日给原告发出解除劳动合同“通知”时,同时确认原告的工作日至2009年11月15日。因此,原被告之间的 ...
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条规定:"用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。"从来信所述情况看, %的赔偿费用。你在被认定工伤后,可以与木材厂就上述赔偿问题进行协商。若协商不成,你可以申请仲裁。若对仲裁裁决不服,可以自收到裁决书之日起15 ...
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