不准非法拆借资金。企业未经金融管理部门批准，不得向内部职工或向社会公众进行集资活动，不得超越国家规定的渠道进行非法融资。国有企业未经有关部门批准，不得为 低于劳动生产率和利税增长幅度的规定。经营性亏损企业工资总额报经劳动、财政部门审批，其主要领导工资总额不得超过本企业全部职工平均工资水平，并逐步过渡到 ...
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办法的组织实施，市地税部门负责企业职工生育保险费的征缴，社会保险经办机构具体承办企业职工生育保险业务，负责企业职工生育保险基金的管理和支付。市卫生、人口和计划生育、 执行；用人单位未按本办法参加生育保险或累计缴费不满1年的，其职工的生育保险待遇由用人单位按国家有关规定支付。第十五条用人单位未按本规定为 ...
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劳动保障行政部门与相关部门应结合2008年企业工资指导线，加强对企业职工工资增长和开展工资集体协商工作的指导及监督管理。（三）非国有企业应依据2008年 工资不得低于当地政府公布的月最低工资标准和小时最低工资标准。（五）各类企业必须严格遵守工资支付有关规定，切实做好企业职工工资增长和分配工作，逐步建立 ...
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问题。二是规范操作，强化管理。引入职工持股应当公开透明，公平公正，严格执行国家有关企业改制和产权转让的各项规定；加强企业内部管理，防止通过不当行为向职工 对于历史上使用工效挂钩和百元产值工资含量包干结余以全体职工名义投资形成的集体股权现象应予以规范。三、规范国有企业职工投资关联企业的行为（八）关联企业 ...
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原则，合理确定国有及国有控股企业经营管理人员与企业其他职工工资增长的比例关系。与国有资产监督管理部门签订年度经营业绩责任书的企业，要严格执行责任书确定经营者 服务，督促企业认真落实国家宏观调控政策，引导企业工资随经济效益提高适度增长。对部分职工工资水平过高、增长过快和不按规定执行工资指导线政策的国有及 ...
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市场工资指导价位制度和人工成本预测预警体系的通知》（陕劳发〔1999〕314号）等国家和我省有关企业工资分配的一系列宏观指导政策，根据生产经营特点自主建立 处行业地位严格控制在8―10倍以内，连续三年亏损的企业，其高级管理人员收入不能超过在岗职工收入的3倍。企业职工工资增长状况要作为经营者业绩考核的一 ...
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，保障退休人员基本生活，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条参加本市企业职工基本养老保险的各类用人单位职工、个体工商户和灵活就业人员 第十条过渡性养老金月标准为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.3%的乘积。第十一条过渡性补贴月标准应当结合视同缴费年限、 ...
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根本上预防和解决各类企业工资拖欠问题。要全面规范企业工资支付行为，督促企业严格遵守国家和省有关工资支付的法律法规，按时足额支付职工工资或按劳动合同 办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定。各级司法行政机关要加强对涉及农民工和困难职工工资支付法律援助工作的指导和协调，依法保障劳动者合法 ...
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上预防和解决各类企业工资拖欠问题。要大力规范企业工资支付行为，督促企业严格遵守国家和省有关工资支付的法律法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同 管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定。各级司法行政机关要加强对涉及农民工和困难职工工资支付法律援助工作的指导和协调，依法保障劳动者合法 ...
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十二条 按财政部、教育部《关于勤工俭学收益纳税问题》的规定精神，校办企业不上交利润和所得税。中学生产的产品(包括加工、修理修配)用于本校教学科研、行政和生 工厂，参照区街工业和社队企业劳动工资管理体制进行管理。已按全民所有制劳动工资管理体制管理并纳入全民所有制劳动工资统计之内的校办工厂，体制不再变动。 ...
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