的申请，故原告不服起诉至本院。另查明，被告为原告缴纳了2004年9月至2009年5月期间的小城镇社会保险。审理中，原告提供2008年5月的一份《 当事人的陈述为证，经庭审质证属实，本院予以确认。本院认为，劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。根据原被告 ...
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的申请，故原告不服起诉至本院。另查明，被告为原告缴纳了2004年9月至2009年5月期间的小城镇社会保险。审理中，原告提供2008年5月的一份《 当事人的陈述为证，经庭审质证属实，本院予以确认。本院认为，劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。根据原被告 ...
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基本生活费，以及用人单位招用下岗职工是否签订劳动合同的情况。二、检查方式各地劳动保障部门应采取巡视检查和举报专查等方式。对没有按时足额缴纳养老、 离退休人员养老金和未及时发放下岗职工基本生活费的企业要进行重点检查，并提出明确的处理意见。各地劳动保障部门还要通过新闻媒介向社会公布反映社会保险和下岗职工 ...
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吊销，但仍应独立对外承担民事责任；对原、被告之间争议的缴纳社会保险事项，因责令用人单位为劳动者办理、缴纳社会保险是行政机关的法定职责，不属于人民法院民事 每月1438.5元；三、驳回原告登封市徐庄乡XXXX厂的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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工伤事故前，公司尚未为其办理工伤保险缴纳手续的情形，确实属于法律规定“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤”的情形，只能由公司承担相关 工亡赔偿费用。当地劳动部门及税务部门开具发票，工伤保险缴纳手续生效，此后该工亡事故又新发生的费用，社会保险经办机构才予以承担。工伤保险属于保险的一种 ...
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申请人不要再来上班。在休产假期间，被申请人足额向申请人支付了工资，也缴纳了各项社会保险，只是双方没有协商定申请人来公司上班的具体时间。被申请人一直希望申请人来 订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，对申请人双倍工资的 ...
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责任，使投保人在综合考虑缴纳保险金的数额、可得赔偿数额、风险及收益之后，决定是否投保。二是建议保险公司在开展此项业务时，对国家基本医疗保险的标准向 是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度。旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由 ...
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劳动合同。2011年2月21日被告调原告至机电班上班。因被告一直未为原告办理社会保险，也未向原告支付社会保险费，2011年3月1日原告以书面形式向被告 。根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，原告在被告公司上班期间， ...
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证实。本院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，被告辩称原告在2001年9月至2003年系由上海欣兴劳动力资源服务有限公司大港分公司派遣至被告处工作的意见，因其未提供相应的劳务协议，本院难以采信。但根据被告的辩称，原告在2001年 ...
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公共汽车有限公司原告范某与被告上海某公共汽车有限公司第七分公司、被告上海某公共汽车有限公司社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告范某、 在该两条线路上工作被告不清楚；此外被告认为，原告早已知晓该时间段单位未为其缴纳社保金，现起诉已过诉讼时效，故不同意其诉请。经审理查明， ...
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