新办法)。(一)《山东省人民政府关于印发〈山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》(鲁政发〔1997〕109号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限 支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，终止基本养老保险关系。对于鲁政发〔1997〕109号文件实施前参加工作 ...
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就业格局基本形成。以2002年市委、市政府《关于进一步做好下岗失业人员再就业的通知》(成委发(2002)39号)为基础，形成了包括组织领导、目标责任、 管理暂行规定》(市政府令第93号)。2.建立最低工资标准正常调整机制，完善劳动力市场工资指导价位和企业工资指导线制度，促进确立劳动、资本、技术、管理等 ...
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。4、劳动关系基本保持和谐稳定。劳动关系协调机制不断完善，逐步实现劳动关系调整的法制化。劳动合同制度和集体合同制度进一步健全，集体协商机制在更多 并积极稳妥地推进农村社会养老保险工作。基本养老保险。继续确保基本养老金按时足额发放。统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策，与促进灵活就业、加快城镇化 ...
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万人和49万人，农村社会养老保险参保人数达171万人。(四)劳动关系调整机制逐步健全。国有企业下岗职工劳动关系基本理顺，国有企业改组改制劳动关系处理 用工及工资发放实行“网络化、网格化”管理。进一步规范监察程序，完善监察工作制度，实现劳动保障监察职能、机构、标识和执法文书统一。强化部门之间的劳动保障 ...
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万人和49万人，农村社会养老保险参保人数达171万人。(四)劳动关系调整机制逐步健全。国有企业下岗职工劳动关系基本理顺，国有企业改组改制劳动关系处理 用工及工资发放实行“网络化、网格化”管理。进一步规范监察程序，完善监察工作制度，实现劳动保障监察职能、机构、标识和执法文书统一。强化部门之间的劳动保障 ...
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人员晋升职务工资档次奖励依据：《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》6．行政机关、事业单位人员户口“农转非”依据：《国务院关于 》2．专家享受政府特殊津贴依据：《人事部关于给部分知识分子发放特殊津贴的通知》3．非教育系统留学回国人员科技活动择优资助依据：《人事部关于印发〈 ...
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工资标准按《转发财政部对(关于批准调整企业所得税计税工资月扣除最高限额的函)的复函的通知》文件执行。十、企业应加强对未分配利润的管理。(一)企业应按规定 职工的生活救济和就业安置工作。(一)破产企业被整体接收的，安置期间的职工生活费用由接收方企业发放，从企业管理费用中开支，其标准应不低于试点城市规定的 ...
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报当地劳动鉴定委员会认定，并 通知所在企业和工伤职工。企业在工伤职工医疗期内不得解除劳动合同。第十三条 《试行办法》第十九条中'工资收入'及第二十二条、 对企业实行浮动费率，根据企业工伤频率的变化，每年对费率作一次调整。调整的幅度为本 行业标准费率的5%至40%。调整办法由地、市人民政府批准报省劳动厅 ...
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1．各单位在收到经办行提供的公积金调整清册和汇总表后，应根据公积金调整的计算口径，在30天内，核定好本单位职工的月公积金工资基数和月公积金应缴交额 地址、邮政编码、联系人和联系电话等发生变化，单位应主动将变动情况通知经办行，以便经办行及时将公积金调整清册和汇总表寄达单位，单位也应及时与经办行联系，领取 ...
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新办法)。(一)《山东省人民政府关于印发〈山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》(鲁政发(1997)109号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同) 不满15年的人员，不发给基础养老金，其个人账户储存额一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，终止 ...
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