事实劳动关系的也需要支付经济补偿金。由此可见,用人单位运用事实劳动关系的形成来逃避责任的空间已经非常狭小。根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位如果还托延不 在该用人单位连续工作满十年的;(3)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-344083.html -
了解详情
而承租人权利的处理和破产财产与承租人投入资产的区分则较为复杂。(1)按合同法的一般原理,解除合同使双方恢复到缔约前的状态,最直接的法律后果为 补偿金的支付应按劳动部1994年颁布的《违反和解除合同的经济补偿办法》执行,职工与企业签订劳动合同约定补偿金的,只能等于或者高于法律规定标准。合同约定标准高于 ...
//www.110.com/ziliao/article-285481.html -
了解详情
在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。 八、经济补偿金 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-272820.html -
了解详情
、人事关系界限不清,个案审理存在一定难度。2006年3月24日公布的《劳动合同法》草案(征求意见稿)作出的界定为:用人单位招用劳动者为其成员, 。劳动关系产生的责任不仅有民事责任,而且还有行政责任;如劳动关系解除后用人单位还应当支付经济补偿金、社会保险金。雇用关系产生的法律责任主要是民事责任,包括违约 ...
//www.110.com/ziliao/article-244970.html -
了解详情
月29决定立案。现原告武汉杰要求法院依法判决;1、判令三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计5万元; 2、要求三被告连带缴纳自2003年以来的社会 劳动法》第十六条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条以及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)第三条、第四条 ...
//www.110.com/panli/panli_23488571.html -
了解详情
29决定立案。现原告白向阳要求法院依法判决;1、判令三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元; 2、要求三被告连带缴纳自1989年以来的社会 劳动法》第十六条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条以及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)第三条、第四条 ...
//www.110.com/panli/panli_23488433.html -
了解详情
电力有限公司,聂泳华仍被派在该企业工作,2007年5月三门峡天元铝业集团公司改制时,聂泳华领取了解除劳动关系的经济补偿金,与三门峡天元铝业集团公司解除了劳动关系。 支付经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条之规定,判决:一、河南亚能天元电力 ...
//www.110.com/panli/panli_21104169.html -
了解详情
年9月至今的生活费3500元(250元×14个月);解除原告与被告的劳动关系,支付经济补偿金9000(1000×9年);被告将原告的档案移至新乡市失业保险管理中心。 ,本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款之规定,判决如下:一、解除原告崔丽娜 ...
//www.110.com/panli/panli_16391606.html -
了解详情
萍要求补办1993年起至2009年3月所欠缴的养老保险费及双倍支付解除劳动合同的经济补偿金29280元,因仙桃市恒祥化工有限责任公司解除程序合法,故只能给予马秋萍在 共和国劳动法》第二十七条、第二十八条、第七十二条及《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定, ...
//www.110.com/panli/panli_11285883.html -
了解详情
而承租人权利的处理和破产财产与承租人投入资产的区分则较为复杂。(1)按合同法的一般原理,解除合同使双方恢复到缔约前的状态,最直接的法律后果为 补偿金的支付应按劳动部1994年颁布的《违反和解除合同的经济补偿办法》执行,职工与企业签订劳动合同约定补偿金的,只能等于或者高于法律规定标准。合同约定标准高于 ...
//www.110.com/ziliao/article-189419.html -
了解详情