可视为劳动者享有的福利待遇，劳动者与用人单位因此发生的争议属于劳动争议。上诉人认为本案不属于劳动争议的理由不当，原审不予采纳。被上诉人在退休前只生育了 的精神，该奖励可以视为劳动者享有的福利待遇，因此，用人单位与劳动者就此问题发生争议可以用劳动法来处理。 上诉人的第一个上诉理由不能成立。《广东省人口与 ...
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可视为劳动者享有的福利待遇，劳动者与用人单位因此发生的争议属于劳动争议。上诉人认为本案不属于劳动争议的理由不当，原审不予采纳。被上诉人在退休前只生育了 的精神，该奖励可以视为劳动者享有的福利待遇，因此，用人单位与劳动者就此问题发生争议可以用劳动法来处理。 上诉人的第一个上诉理由不能成立。《广东省人口与 ...
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可视为劳动者享有的福利待遇，劳动者与用人单位因此发生的争议属于劳动争议。上诉人认为本案不属于劳动争议的理由不当，原审不予采纳。被上诉人在退休前只生育了 的精神，该奖励可以视为劳动者享有的福利待遇，因此，用人单位与劳动者就此问题发生争议可以用劳动法来处理。 上诉人的第一个上诉理由不能成立。《广东省人口与 ...
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可视为劳动者享有的福利待遇，劳动者与用人单位因此发生的争议属于劳动争议。上诉人认为本案不属于劳动争议的理由不当，原审不予采纳。被上诉人在退休前只生育了 的精神，该奖励可以视为劳动者享有的福利待遇，因此，用人单位与劳动者就此问题发生争议可以用劳动法来处理。 上诉人的第一个上诉理由不能成立。《广东省人口与 ...
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社会保险，属其自愿行为，应予准许。卢耀培要求享有资产量化分配待遇，不属于劳动争议范围，原审法院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部 经济补偿金不能达成一致意见，而确定计算经济补偿金的标准是本案的争议所在。首先是卢耀培是否停薪留职人员的问题。卢耀培于1984年8月开始就赎买了水运 ...
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社会保险，属其自愿行为，应予准许。周银好要求享有资产量化分配待遇，不属于劳动争议范围，原审法院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部 经济补偿金不能达成一致意见，而确定计算经济补偿金的标准是本案的争议所在。首先是周银好是否停薪留职人员的问题。周银好于1996年1月开始离岗自谋职业 ...
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社会保险，属其自愿行为，应予准许。周树森要求享有资产量化分配待遇，不属于劳动争议范围，原审法院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部 经济补偿金不能达成一致意见，而确定计算经济补偿金的标准是本案的争议所在。首先是周树森是否停薪留职人员的问题。周树森于1990年1月开始离岗自谋职业 ...
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购买社会保险，属其自愿行为，应予准许。郭?沃要求享有资产量化分配待遇，不属于劳动争议范围，原审法院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照 经济补偿金不能达成一致意见，而不能计算经济补偿金的标准是本案的争议所在。首先是郭?沃是否停薪留职人员的问题。郭?沃于1991年1月开始离岗自谋职业， ...
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胜经济补偿金17100元。林顺胜在申诉中请求的享有资产量化分配待遇，不属于劳动争议，不属法院审理范围，故原审法院不予处理。水运公司至今仍为被告购买社会保险 的经济补偿金不能达成一致意见，而计算经济补偿金的标准是本案的争议所在。首先是林顺胜是否停薪留职人员的问题。林顺胜于1999年4月开始离岗自谋职业， ...
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志添经济补偿金11250元。卢志添在申诉中请求的享有资产量化分配待遇，不属于劳动争议，不属法院审理范围，故原审法院不予处理。水运公司至今仍为卢志添购买 的经济补偿金不能达成一致意见，而确定计算经济补偿金的标准是本案的争议所在。首先是卢志添是否停薪留职人员的问题。卢志添于1999年4月开始离岗自谋职业， ...
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