的原因。被告陈述2010年3月3日，被告与原告谈话，告知原告如果其不改变工作态度将被解除劳动关系，同月31日，被告向原告发出第一份《提前终止劳动关系 情况下，被告承担举证责任，从《提前终止劳动关系通知书》中反映出系被告单方面解除与原告的劳动合同，被告也未提供证据证明协商事实的存在，而被告单方面解除劳动 ...
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到期为由与荣建平终止劳动关系，并办理了《无锡市终止或解除劳动关系通知单》。后荣建平未至上元公司工作。1999年2月，荣建平收到工资100元；1999年 建平未在工资表上签领工资，但是该事实并不足以证明双方当事人当时已经就劳动关系的终止作出了明确的意思表示。鉴于1995年实施的《中华人民共和国劳动法》已 ...
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4月15日原、被告解除劳动合同，且被告已收到；11、劳动仲裁申请书，证明原告已申请仲裁，12、劳动仲裁申请书回执，证明仲裁委未受理，我方有权起诉； 原告办理移交后，没有及时作出安排，原告以被告不买社会保险而主动与被告解除劳动关系，被告收到后一直不予答复，致使原告待岗，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民 ...
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日解除劳动合同通知书、原告于3月5日出具的收到通知书的收据、补偿金支付凭据，证明**上海公司依法与原告解除劳动关系，并已支付相关经济补偿金；31、证人温**出庭作证， 、评估仍不能胜任工作为由解除劳动合同。该公司还支付原告4个月工资的经济补偿金、1个月工资的代通金、第13个月工资、未休年假工资。原告于 ...
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日被告单方面解除劳动关系通知，证明是被告单方面解除了劳动关系；2、工资卡信息，证明解除劳动合同前12个月平均工资是1227元及被告有发放工资未达最低 认为被告规章制度程序上是合理的，但实质上是违法的；证据10原告认为没有收到信件是由于特殊原因搬迁；证据11原告认为已经按照被告要求于2009年6月12日 ...
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了欲与原告解除劳动关系的意愿，原告于2月25日离开被告公司，同年3月6日原告与被告公司代表陈某某签订《收据》一份，载明原告已收到辞退补偿金共 了合意并已付诸实施，所谓“辞退补偿金”一说无法从本质上推翻双方协议解除劳动关系的事实，且无法证明被告存在违法解除劳动关系的行为，故对原告要求被告支付违法解除劳动 ...
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加盖公章。黄河副食品商场于2000年2月停止为宋少武缴纳养老保险金。宋少武以未收到糖业烟酒公司1999年12月21日郑糖(99)64号文件为由，于2007年9月 调动情况表是由宋少武本人填写，是经双方协商之后解除劳动关系，该证据合法有效；宋少武无任何证据证明工资关系转移证是伪证，宋少武的档案是自带，其 ...
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材料：1、原、被告签订的《试用合同书》、《劳动合同》及被告的劳动手册，证明原、被告的劳动关系。2、原告发出的《离职通知书》、《关于 支付2009年11月、12月工资10,760元及报销22,000元；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金43,040元；4、支付克扣工资的48,900元及25％补偿金12, ...
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1月1日签订了上岗合同；（二）、原告以下列事实和证据予以证明原、被告的劳动关系及开始工作时间，1、服务卡。原告认为，任公共汽车售票员需要有关部门给予 ”签订的劳动合同。原告质证意见如下，原告于2004年9月与原单位解除劳动关系，原单位给原告缴纳社保费至退休，其是失业人员。被告提供的原告与“上海瀛安劳务 ...
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公司已经以“原告在北京连续旷工三天”为由对原告作出了除名处理的信息，但原告未收到书面通知。2009年2月26日被告通过银行转帐支付了原告2009年1 年2月份工资6730元；2、被告支付未提前通知解除劳动合同的代通金6730元；3、被告支付违法解除劳动关系的赔偿金20190元；4、被告补缴2008年1 ...
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